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南寧設計部經(jīng)理招聘

共找到 8條 南寧 設計部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位概要:
在直接主管領導的指導下,主要負責設計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關工作。

工作職責:
1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術;
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關工作任務;
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負責工裝模具、夾具圖設計;
7、負責工藝數(shù)據(jù)設計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設計評審、改進評審工作;
11、負責本部門助理工藝工程師的指導、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領導的工作、完成上級領導交待的其它工作。
任職資格:
1、在機械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進方法;
5、在機械制造工藝技術方面具有較好的專業(yè)設計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機構、性能、機理、方法;
7、熟練應用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴謹,踏實認真,有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。

設計師

3000-4000元
2024-11-08
職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標
2、協(xié)助設計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作
3、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單
4、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設計服務。包括方案的設計、量房、工程預算、價格談判、合同促簽,施工圖設計、設計技術交底、簽單后期跟進服務
5、協(xié)同市場部的工作,跟進和完成洽談客戶的任務
6、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃
7、積極協(xié)同各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展
任職資格:
1、大專以上學歷,設計類專業(yè),男女不限
2、3-5年的工裝設計、家裝設計經(jīng)驗,且有談單工作經(jīng)驗優(yōu)先,
有較強的視覺搭配能力,能熟練操作CAD、3D、Ps、酷家樂等設計軟件;
3、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感。
薪資福利:
1、基本工資3.5k+業(yè)績提成
2、豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等)
3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。
4、晉升發(fā)展空間:設計總監(jiān)
5、上班時間9:00-12:00,13:30-18:00。每周單休
2024-11-07
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家
分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設計方案,圖紙設計服務,促成客戶與公司的合作;
2、負責給客戶選材,解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度;
3、積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作;
5、及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進行和客戶滿意,維護客戶關系。
二、薪資待遇(底薪+績效)
每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調(diào)休!帶薪雙倍年假!
【重點來了——薪酬福利】
錢多:2000-3500無責底薪,提成點3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。我們公司有工作年限達到3年以上的設計師也有綜合年薪達到35-60萬的區(qū)間,另加各種開單獎金,話補,交通補,生日福利等!!
高能力+高付出=高回報,你的收入取于你自己!!!
【公司福利】五險、精英國內(nèi)外旅游機會、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、豐富多樣的團建活動!!各種員工關懷。
【晉升通道】設計助理-見習設計師-設計師-設計部經(jīng)理-設計總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機制)
2024-11-06
李峙寧
1.負責管理設計日常工作,制定產(chǎn)值目標,抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V,公司提倡內(nèi)部晉升; 2、晉升機制(實習助理——正式助理——主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經(jīng)理——分公司部門負責人),成功簽單即可晉升設計師
2024-11-05
韋女士
人事主管
一、崗位職責 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設計風格與審美觀,設計出令客戶滿意的方案; 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務; 3、積極配合材料部和工程部的對接工作; 4、負責與客戶保持良好關系 …… ,熱心為客戶提供服務; 5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術問題; 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計。 …… 二、崗位要求 1、室內(nèi)設計或者環(huán)境藝術設計等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上裝修設計、室內(nèi)設計工作經(jīng)驗; 3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維; 4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強 …… 、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經(jīng)理 …… ——設計副總-總經(jīng)理); 3、交通情況:公交地鐵站:麻村站; 三、薪酬福利 無責底薪+提成+上門客戶獎勵+成交額外獎金,完成當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵。
2024-11-03
韋女士
人事主管
提升部門設計師談單能力; 4.調(diào)節(jié)部門工作氛圍,激勵設計師工作狀態(tài),打造部門文化; 二、任職資格 1、室內(nèi)設計或者環(huán)境藝術設計專業(yè)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上相關工作經(jīng)驗,一年以上設計團隊管理經(jīng)驗
2024-11-01
一、崗位職責: 1、負責邀約跟進門店經(jīng)紀人報備的客戶 2、負責接待公司到訪的客戶,講解服務并促成合同簽訂; 3、負責跟進客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作; 4、負責配合設計進行給客戶講解,傳遞公司的品牌價值 …… 不定期聚餐或其它戶外活動 5、【其它】法定節(jié)假日、團建、生日會、下午茶等 工作時間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點:巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管--經(jīng)理
約 8 個崗位
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南寧 設計經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    2K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
南寧設計經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 3-5年
    5.9%
南寧設計經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,3-5年占5.9%。
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