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    南寧社保主管招聘

    共找到 35條 南寧 社保主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2024-11-07
    植女士
    人事專員
    一、工作內(nèi)容:
    1、通過電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款;
    2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
    3、公司提供客戶資源,無需推銷。
    二、薪資構(gòu)成:
    1、無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資(1000-5000)+個人績效+工齡獎金+社保
    試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
    2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo);
    三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假;
    四、晉升渠道:
    催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理
    注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
    五、工作地點(diǎn):
    廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
    六、職位福利:五險、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎金、職級獎金
    人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
    購買五險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假;
    每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
    有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
    2024-11-07
    唐平平
    該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得:
    1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K;
    2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
    3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
    4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù);
    5、團(tuán)隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。
    一、崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);
    2、建立健全電銷團(tuán)隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品;
    3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力;
    4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
    5、團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議;
    6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    二、任職要求:
    1、全日制本科學(xué)歷;
    2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團(tuán)隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗;
    3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力;
    4、有帶隊經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗、有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
    2024-11-07
    會計任職要求:
    1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計師或以上職稱。
    2、熟練操作電腦及各類財務(wù)軟件,3年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
    3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗
    4、精通國家財稅法律規(guī)范,有財務(wù)制度建立或完善能力,有投資分析和管理能力,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財務(wù)分析能力。
    5、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
    6、為人誠實、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。
    7、具團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的溝通能力。
    工作職責(zé):
    1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
    2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制。
    3、負(fù)責(zé)成本核算、會計核算和編制財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算工作。
    4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
    5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等保持良好的關(guān)系。
    6、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
    7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
    薪酬:5000-8000+
    工作地點(diǎn):百色田陽
    其它:
    1、享受國家節(jié)假日假期。
    2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。
    3、試用期一至三個月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。
    2024-11-07
    李女士
    任務(wù)指標(biāo)下達(dá)每月銷售任務(wù)并督促置業(yè)顧問完成; 監(jiān)督置業(yè)顧問及時聯(lián)系客戶簽訂購房合同; 主持召開銷售現(xiàn)場工作例會,并檢查會議紀(jì)要提交情況; 按時提交銷售周報; 定期了解置業(yè)顧問的工作狀態(tài)及思想動態(tài),與主管領(lǐng)導(dǎo)及時溝通并提出調(diào)整建議 …… 熟練掌握營銷策劃工作的各個流程 福利待遇:7000元/月+提成,社保
    2024-11-07
    農(nóng)小姐
    負(fù)責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機(jī)構(gòu)各項事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費(fèi)用報銷等工作; 3、負(fù)責(zé)市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護(hù)工作; 4、按集團(tuán)要求辦理員工入離職手續(xù), 5、協(xié)助上級主管完成日常工作 …… 入職即刻享受正式員工待遇,領(lǐng)正式員工工資,購買社保五險;節(jié)假日放假與國家法定同步,每年集團(tuán)兩個內(nèi)部節(jié)日各發(fā)一次千元現(xiàn)金福利;春節(jié)、五一、中秋發(fā)實物福利;每年一次員工培訓(xùn)。
    社會保險:員工轉(zhuǎn)正后將購買社保五險 4. . 公司提供飲水機(jī),冰箱,微波爐,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 5. 公司發(fā)薪準(zhǔn)時, 舒適寬敞的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間 6. …… 晉升機(jī)制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運(yùn)營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團(tuán)聚 我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些!
    南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
    2024-11-05
    覃仕萍
    享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、試用期無責(zé)2300+雙提成+獎金500+工齡工資+各種補(bǔ)貼(出單補(bǔ)、餐補(bǔ)、社保補(bǔ)貼等 …… 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月
    2024-11-05
    覃仕萍
    享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、試用期無責(zé)2300+雙提成+獎金500+工齡工資+各種補(bǔ)貼(出單補(bǔ)、餐補(bǔ)、社保補(bǔ)貼等 …… 新人入職第一個月出勤天數(shù)滿一個月公司扶持無責(zé)任到手薪資3000+獎金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管
    2024-11-05
    田星喻
    確保網(wǎng)店好評率及低分率達(dá)到要求,保證賬號的正常運(yùn)作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計劃,積極提報參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… China,后期有意愿,可以轉(zhuǎn)崗 要求: 1.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.英語專業(yè),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 3.需要長期工作者,過渡,暑假工勿擾 薪資待遇: 1.2000+績效工資+提成工資+社保
    2024-11-04
    于路鴻
    全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎金(提成)+補(bǔ)貼 全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會 …… ; 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:學(xué)管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人

    行政

    3000-4000元
    2024-11-04
    于路鴻
    全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎金(提成)+晚餐補(bǔ)貼 全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者 …… ,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會; 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人
    2024-11-03
    1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
    2024-11-03
    綜合招聘組
    三年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作模式,熟悉物業(yè)市場行情,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先 【福利】 1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會福利; 2、季、年度績效獎金、六險一金(社保 …… 發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
    2024-11-03
    1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
    2024-11-03
    1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
    2024-11-03
    1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
    2024-11-03
    盧主管
    負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表; 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、完成上級主管交辦的其他任務(wù) …… 具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識; 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保
    2024-11-03
    盧主管
    負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表; 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、完成上級主管交辦的其他任務(wù) …… 具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識; 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪+提成+全勤(300元)+考核獎勵(500-3000)+門店達(dá)成+職稱補(bǔ)貼+社保
    2024-11-03
    盧主管
    崗位描述: 1、負(fù)責(zé)化妝品護(hù)膚及彩妝日常銷售、陳列工作 2、了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成上級主管交辦的其他任務(wù) …… 具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識; 5、年齡33歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪2000-300+提成1%-18%+全勤(300元)+考核獎勵+門店達(dá)成1%+社保
    2024-11-03
    人事部
    薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 薪資福利:包吃早中餐 社保五險 上班時間:09:00-18:00
    約 35 個崗位

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    南寧 薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 2.3%
      2K
    • 19.3%
      3K
    • 24.7%
      4K
    • 21.2%
      5K
    • 19.4%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.7%
    • 高中
      0.1%
    • 中專
      0.1%
    • 大專
      0.1%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      99.9%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.1%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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