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電話客服

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場 30人
2024-09-17
使用民生銀行客服中心熱線,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力,不用催收;客戶資源由銀行提供(在線電話作業(yè),工作無需外出)。
二、崗位要求:
1、年齡18-39周歲;
2、高中/中專及以上學(xué)歷;
3、實(shí)習(xí)生亦招;
三、工作時(shí)間(行政班):
9:00~19:30,午休時(shí)間12:20-13:40;
四、薪資福利
1、試用期(3個(gè)月):全勤、通時(shí)達(dá)標(biāo)保底4000元,綜合薪資:4000-10000;
2、轉(zhuǎn)正后:綜合工資:5000-25000 元/月;
3、有社保,每月各類獎(jiǎng)勵(lì),有宿舍,有食堂,有餐補(bǔ),辦公樓每層配有冰箱、飲水機(jī)、微波爐等;
4、晉升:每季度1次機(jī)會(huì),每年至少2次儲(chǔ)備干部機(jī)會(huì);
廣西鴻聯(lián)九五信息科技有限公司
工作地址:南寧市五象新區(qū)金海路
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
2、制定績效評價(jià)制定,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試;
4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂及管理,社保辦理;
5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊;
2、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、良好的語言和書面表達(dá)能力。
上班時(shí)間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00
薪酬:8k-10k(面試后定薪)
發(fā)薪日:每月10日
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營和活動(dòng)運(yùn)營,并帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對用戶增長負(fù)責(zé);
2、熟悉小程序、APP運(yùn)營推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶增長;
3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率;
4、進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn);
5、部門人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成;
任職要求:
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于5人;
2、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、善于獨(dú)立思考,并有良好的語言文字能力和策劃能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,有體系的運(yùn)營方法論;
5、有電商、社交、社區(qū)類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們會(huì)提供:【免費(fèi)工作餐、周末雙休、五險(xiǎn)、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等福利】
2024-09-17
2、朝九晚六,月休5天 3、購買社保,高額月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),部門聚餐。 4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺(tái)!你從來都不是配角!
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 7、性別不限; 8、簡歷附有兩寸免冠彩照; 9、有汽車駕駛證C證優(yōu)先,能經(jīng)常出差; 三、福利待遇: 1、帶薪年假、職工社保
薪資福利: 1、實(shí)行階梯式底薪+階梯式提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng)+全勤+工齡津貼,提成與能力掛鉤, 綜合薪資4000元以上; 2、福利:社保、商業(yè)險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境
薪資待遇: 4k,有社保,公司幫租房子包住,雙休、周末可回南寧,車費(fèi)可報(bào)銷。
3.保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。

銀行卡電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資
2024-09-17
3.保險(xiǎn):為轉(zhuǎn)正員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。
保險(xiǎn)繳納: 入職當(dāng)月15號(hào)前給正式員工繳納社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),15號(hào)之后次月購買,入職6月后購買住房公積金。
2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有節(jié)日等多項(xiàng)福利。
2024-09-17
3.保險(xiǎn):為員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。

業(yè)務(wù)主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 投資
2024-09-17
福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(
試用期過后工資6000-8000元 2、員工享受各類法定節(jié)假日和社保,公司組織定期出外旅游福利。 3、有差旅補(bǔ)貼。
或獨(dú)立完成本專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù),具備分析解決問題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保
薪資待遇:5000元-15000元 上班時(shí)間:8:30-17:30,月休4天,有社保,免費(fèi)工作餐 要求:大專以上學(xué)歷,20-35歲,負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)銷售,善于溝通,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+培訓(xùn)+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車。
(1)薪資構(gòu)成 1.助理級底薪3K+購買社保+浮動(dòng)薪資 2.主管級底薪4K+購買社保+浮動(dòng)薪資 (2)崗位職責(zé): 1.跟進(jìn),對接客戶,自主做好項(xiàng)目銜接工作(有業(yè)務(wù)配合工作); 2.測量工地,對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)
發(fā)貨事宜; 4、制作標(biāo)書,投標(biāo); 5、合作公司的商務(wù)對接; 6、公司人員預(yù)算審批、報(bào)銷審核、現(xiàn)金流審核、內(nèi)部費(fèi)用的申請用款; 7、起草、打印銷售部各類文件; 8、公司人員的招聘、入職工作,管理公司社保
約 650 個(gè)崗位
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