南寧興寧區(qū)社保招聘
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南寧 興寧區(qū) 社保 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備工程師(自動(dòng)化方向)
9000-12000元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試、運(yùn)維及管理,監(jiān)測(cè)水廠自控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),并進(jìn)行維護(hù),確保其正常運(yùn)作,包括路由器、交換機(jī),視頻監(jiān)控設(shè)備及廣播設(shè)備等。
2.負(fù)責(zé)軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等全過(guò)程,包括APP、微信小程序等。
3.負(fù)責(zé)配合主管工程師落實(shí)設(shè)備管理目標(biāo),開(kāi)展水廠、河道機(jī)械設(shè)備、電氣及儀表設(shè)備性能檢查、周期性維護(hù)保養(yǎng)、日常維修及應(yīng)急故障處置等管理工作。負(fù)責(zé)水廠配套設(shè)施站房、管道、安全設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)及照明通風(fēng)輔助設(shè)施維護(hù)管理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)檢修班進(jìn)行日常管理,包括但不限于日常工作任務(wù)布置、檢查、督促完成,月度班組績(jī)效考核等管理工作。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備設(shè)施年度維修計(jì)劃、資金預(yù)算、配件采購(gòu)計(jì)劃的編制及執(zhí)行。
6.結(jié)合月度設(shè)備管理目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行編制月度設(shè)備總結(jié)分析報(bào)告,并結(jié)合情況制定措施。
7.負(fù)責(zé)辦理特種設(shè)備的使用登記、檢驗(yàn)及規(guī)范使用。
8.負(fù)責(zé)對(duì)落后、淘汰設(shè)備進(jìn)行更新改造,編制改造革新方案。
9.服從主管工程師、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)和工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),研究生優(yōu)先;
2.自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備電氣自控信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有軟件開(kāi)發(fā)(APP、微信小程序開(kāi)發(fā)等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1.視具體能力表現(xiàn)而定,稅前目標(biāo)收入預(yù)計(jì)在9-12萬(wàn)/年。
2.公園式廠區(qū),內(nèi)建有球場(chǎng)、職工食堂及職工宿舍。
3.入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,社保公積金繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際平均工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
【注意】本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我司人才簡(jiǎn)歷庫(kù),公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試 -
采購(gòu)專員/助理
2000-3000元待遇:底薪2000+500績(jī)效+社保+直播等獎(jiǎng)金,月休4天。 試用期間會(huì)接觸店鋪運(yùn)營(yíng)及客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容,可往運(yùn)營(yíng)和客戶經(jīng)理發(fā)展,工資相對(duì)會(huì)高。 -
水廠運(yùn)行崗
6000-8000元3.入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,社保公積金繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際平均工資標(biāo)準(zhǔn)核定。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 -
服裝銷(xiāo)售專員
4000-6000元海瀾之家南京宜悅城店》,現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位: 營(yíng)業(yè)員2名:基本工資+個(gè)提,月收入4800-6500全年收入5-6萬(wàn),收入上不封頂 工作時(shí)間:兩班倒,每班6.5小時(shí) 福利待遇:每月帶薪休假4天,可繳納社保 -
銷(xiāo)售專員
4000-5000元職位詳情 服裝潮牌 商業(yè)保險(xiǎn) 月結(jié) 就近分配 全職 五險(xiǎn) 每日工作時(shí)間:6.5小時(shí) 基本工資+提獎(jiǎng)+崗位等級(jí)工資+社保,半天班,月休4 天 崗位要求:年齡18-30周歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 -
農(nóng)田水利設(shè)計(jì)師
5000-6000元公司將為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,薪酬待遇隨個(gè)人能力的提高而提升,另有項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金,按規(guī)定繳納社保及人身綜合意外險(xiǎn)等,享受每年帶薪休假及安排旅游等。 -
游戲運(yùn)營(yíng)
2000-7000元: 1.無(wú)責(zé)任階梯式底薪+高額提成+全勤+周獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),平均薪資5000+,具體看個(gè)人綜合能力 2.月休4天+法定假日帶薪假 3.不定期下午茶,公司團(tuán)建聚會(huì),KTV 4.節(jié)日禮物 5.購(gòu)買(mǎi)社保 -
學(xué)歷提升校長(zhǎng)
13000-16000元較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力; 3、有3年以上的學(xué)歷提升類(lèi)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 4、嚴(yán)于律己、敢于承擔(dān)責(zé)任、心態(tài)積極向上 崗位待遇、福利:13K-16K,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 +社保 -
招生顧問(wèn)
5000-10000元薪資詳情 薪資范圍:5000-15000元/月(上不封頂) 底薪:2500元/月+績(jī)效提成+業(yè)績(jī)提成 社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:節(jié)日福利 -
水利部造價(jià)工程師(兼職) 兼職
2000元/月因業(yè)務(wù)需要,急聘交通部造價(jià)工程師1名: 1、本科以上學(xué)歷,工程系列中級(jí)職稱以上,同時(shí)執(zhí)有交通部頒發(fā)的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、以上崗位要求65周歲以下,需在本公司上社保。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
10000-15000元三年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作模式,熟悉物業(yè)市場(chǎng)行情,具有物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【福利】 1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會(huì)福利; 2、季、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金(社保 -
人事行政
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(急聘)
5000-10000元薪資待遇: 1、底薪+高提成 福利:社保補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+高溫補(bǔ)貼+帶薪休假7天+公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)+旅游+免費(fèi)提供住宿 2、晉升:方向;銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理 福利,社保補(bǔ)貼 -
交通部造價(jià)工程師若干名 兼職
2000元/月因業(yè)務(wù)需要,急聘交通部造價(jià)工程師1名: 1、本科以上學(xué)歷,工程系列中級(jí)職稱以上,同時(shí)執(zhí)有交通部頒發(fā)的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、以上崗位要求65周歲以下,需在本公司上社保。 -
平面設(shè)計(jì)
3000-5000元一年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限 2.具有良好的理解能力和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng),善于溝通表達(dá) 3.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作主動(dòng)、富有激情和責(zé)任感 工作時(shí)間:上午9:00-下午18:00 雙休 五險(xiǎn)、社保 -
傳菜部長(zhǎng)
4000-5000元男生身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳,身體健康,無(wú)不良嗜好; 2、吃苦耐勞,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、有1-3年傳菜工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、綜合薪資4600元/月,包吃住,購(gòu)買(mǎi)社保 -
洗碗工
3000-4000元薪資待遇 3700元/月,包吃住,可購(gòu)買(mǎi)社保,入職滿一年有7天年假,根據(jù)盈利情況發(fā)放年底花紅,生日福利 工作時(shí)間 排班制上班,上班9個(gè)小時(shí),最晚下班時(shí)間23:30,月休4天 工作地址: (1) -
水電工
4000-5000元空調(diào)等 2、在酒店、餐飲或者物業(yè)行業(yè)做過(guò),比較擅長(zhǎng)制冷方面的維修經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間: 早班:8:00-18:00 晚班:14:00-23:30 福利待遇:4-5K,根據(jù)工作能力定薪資,包吃住,購(gòu)買(mǎi)社保 -
前臺(tái)/導(dǎo)醫(yī)
3000-6000元3、社保。
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