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南寧青秀區(qū)投資公司社保招聘

共找到 22條 南寧 青秀區(qū) 社保 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
黃先生
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)工作如費(fèi)用報(bào)銷等。
2、負(fù)責(zé)公司資料保管。
3、負(fù)責(zé)銀行、工商、社保等相關(guān)單位資料更改及報(bào)送。
4、配合項(xiàng)目完成資料查詢工作。
任職資格:
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、有出納、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先;
3、可獨(dú)立完成工作任務(wù),有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
4、具有一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;
上班時(shí)間:周一至周五8:30~12:00,13:30~18:00
崗位福利:五險(xiǎn),周末雙休
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,編制記賬憑證,月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表。
2、每月審查分公司各單位成本費(fèi)用合理性,賬務(wù)處理的正確性,收集和審查分公司每月上報(bào)各類管理報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性。
3、定期清理核對公司上下游往來賬目,集團(tuán)內(nèi)部單位往來賬目。
4、審核公司日常費(fèi)用報(bào)銷憑證。
5、購買及開具增值稅發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。
6、完成上級交付的其他工作。
任職資格:
1、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,
6、具有良好的溝通能力;
7、有會計(jì)從業(yè)資格證書,具備會計(jì)中級資格證者優(yōu)先考慮;
8、適應(yīng)出差(每月5天左右)。
福利及待遇:
1、薪資4000元-6000元/月;
2、購買社保;
3、員工培訓(xùn);
4、國家法定假日。
上班地址:南寧市中柬路8號龍光世紀(jì)A座
一、【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常管理、設(shè)施設(shè)備管理及工程管理工作
二、【崗位要求】
1、職高、技校及以上學(xué)歷,電器維修、電工等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有電工上崗證,掌握物業(yè)管理的基本理論與實(shí)務(wù),掌握設(shè)備、設(shè)施等維修基本知識;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),安全意識高,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、【薪酬福利】
月薪3000-4000元+社保+獎金+餐貼+國家法定假日+有薪假期+培訓(xùn)考察機(jī)會
四、【工作地點(diǎn)】
南寧市、欽州市、梧州市、貴港市、百色市
2024-11-12
趙何
薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、住房公積金,無責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼
2024-11-12
趙何
公司有專業(yè)的培訓(xùn); 2、熱情、開朗,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對銷售有熱愛 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保
公司有專業(yè)的培訓(xùn); 2、熱情、開朗,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對銷售有熱愛 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保
7、工作地點(diǎn):越南河內(nèi)、胡志明 福利:包吃住、國內(nèi)繳納社保、帶薪年假、往返車費(fèi)報(bào)銷
2024-11-12
王女士
福利: 7000-9000元 購買社保 1、福利待遇:工齡獎+生日福利+節(jié)假日雙薪+年底雙薪等 2、月休4天 3、上班時(shí)間:16:30-2:00 3、包吃包?。ㄐ^(qū)宿舍離工作地點(diǎn)10分鐘左右路程
職位福利 帶薪年假 交通補(bǔ)助 通訊津貼 午 餐 五 險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)聚餐 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎 工作時(shí)間:9:30-12:00,14:30-17:30,目前單休 公司福利:購買社保
職位福利 帶薪年假 交通補(bǔ)助 通訊津貼 午餐 五險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)聚餐 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:30-17:30,目前單休 公司福利:購買社保
工作時(shí)間:有節(jié)假日,單休 工資:基本工資+績效工資+社保+提成 工資范圍:5000-10000元,試用期5000-6000元。
督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保
任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷要求初中以上,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅、店長帶教; 2、積極溝通,服務(wù)意識強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神、能使用電腦操作收銀; 薪資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:基本工資+工費(fèi)洗補(bǔ)費(fèi)+綜合獎金+社保補(bǔ)貼
2024-11-08
蔣女士
福利待遇: · 薪資范圍:5000-7000元/月 · 發(fā)薪日:15日 · 社保類型:五險(xiǎn) · 獎金補(bǔ)貼:包吃·績效獎金·全勤獎
2024-11-07
譚女士
3.保險(xiǎn):為員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。
2024-11-07
譚女士
3.保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。

銀行卡電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資
2024-11-07
譚女士
3.保險(xiǎn):為轉(zhuǎn)正員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。
2024-11-07
譚女士
薪資制度】:綜合薪資4100起+全勤+提成+五險(xiǎn)一金+工齡工資+獎金,平均每月每人薪資6000-8000之間 【福利制度】:年終聚餐,節(jié)假日福利,下午茶、生日福利、年終紅包等 月休5-6天 【購買社保
2024-11-07
譚女士
3.保險(xiǎn):為員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。

業(yè)務(wù)主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 投資
2024-11-07
譚女士
福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(
約 22 個(gè)崗位

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