南寧青秀區(qū)燒烤師傅招聘
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南寧 青秀區(qū) 燒烤師傅 招聘
職位。好工作,上桂聘
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今邕燒烤店長(zhǎng)(夜班)
7000-8000元2024-11-03王女士崗位職責(zé):
1、需獨(dú)立帶店,做好門(mén)店每日、每月的運(yùn)營(yíng)安排,保證門(mén)店的營(yíng)業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成;
2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施;
3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;
4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性;
5、對(duì)接物業(yè)、各類政府部門(mén)等對(duì)外單位,做好門(mén)店后勤支撐,應(yīng)對(duì)各類檢查工作;
6、合理安排員工工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性,做好團(tuán)建工作開(kāi)展,并做好員工培訓(xùn)計(jì)劃表,針對(duì)性培養(yǎng)員工。
崗位要求:
1、2年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí);
2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸?br /> 4、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗(yàn);
5、年齡22-35歲,男女不限,能接受夜班。
工作時(shí)間:
中班 下午4:30—凌晨2:00
晚班 下午18:00-凌晨3:30
薪資待遇:6.5k-8.5k/月 年底雙薪 購(gòu)買五險(xiǎn) 節(jié)假日禮物 年假等福利
公司每季度有合理的崗位晉升考核機(jī)制,可根據(jù)個(gè)人能力提升工資 -
今邕燒烤廚師長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-03王女士1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃、排班;
3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力
5、督導(dǎo)廚房員工對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量合理地控制食品成本
6、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任,并且能妥善處理客人對(duì)出品的投訴
7、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高。
【薪資待遇】
1、工齡福利+生日福利+各類福利
2、薪資待遇:6500~8000/月 購(gòu)買五險(xiǎn)
3、上班時(shí)間:14:30-00:00;16:30-2:00
3、包吃包住(宿舍離工作地點(diǎn)10分鐘左右路程), 伙食好
4、生日福利 100元補(bǔ)貼或小禮物
5、法定假期均可補(bǔ)休
6、有合理的考核制度,可以通過(guò)考核晉升崗位級(jí)別,提升工資
【任職資格】
1、25~35歲;
2、身體健康,無(wú)傳染病及傳染病史;
3、2年以上餐行業(yè)后廚餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
4、有廚房管理的能力和技巧;
5、出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
今邕南寧燒烤-店長(zhǎng)
6000-9000元2024-11-03王女士崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開(kāi)展,確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);
2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo);
3、定期匯總、匯報(bào)門(mén)店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營(yíng)收支出等,并對(duì)門(mén)店下一步營(yíng)業(yè)方向做出調(diào)整;
4、店面日常客訴的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率;
7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、年齡22-35歲;
2、有1年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理;
上班時(shí)間:下午16:30—凌晨02:00
薪資:6K-9K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪
福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
今邕燒烤店長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-02王女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作,班中檢查服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場(chǎng)的人員協(xié)調(diào),及時(shí)妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門(mén)店例會(huì),檢查員工儀容儀表,定期開(kāi)展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識(shí)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度; 3、檢查門(mén)店的開(kāi)市、收市流程,關(guān)注訂貨庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、食材成本管控差異,嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng); 4、關(guān)注客戶的用餐體驗(yàn)及線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾、抖音)評(píng)分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評(píng)分; 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理安排人員工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),保證營(yíng)業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 6、對(duì)接物業(yè)、各類政...
約 4 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 燒烤師傅招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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19.2%3K
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38.5%4K
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15.4%5K
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26.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)燒烤師傅招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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3-5年3.8%
南寧青秀區(qū)燒烤師傅招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,3-5年占3.8%。