1.根據(jù)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶(hù)備選儲(chǔ)備;
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶(hù)洽談前的評(píng)估工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶(hù)招商工作,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4.負(fù)責(zé)匯總商戶(hù)促銷(xiāo)需求,及時(shí)整合信息并反饋;
5.審核商戶(hù)和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶(hù)符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6.維護(hù)入駐商戶(hù)的關(guān)系,提升商戶(hù)使用平臺(tái)的滿(mǎn)意度。
南寧財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司商業(yè)地產(chǎn)招聘
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南寧 商業(yè)地產(chǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商總監(jiān)
8000-12000元2024-11-14人力資源部崗位職責(zé):
1、為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作,根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位,對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào),推進(jìn)。
2、根據(jù)招商目標(biāo),制定各商業(yè)項(xiàng)目的招商策略和計(jì)劃方案。
3、開(kāi)拓招商渠道,主辦各種招商推薦活動(dòng),拓展并維護(hù)第三方合作服務(wù)平臺(tái)及關(guān)系。
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,對(duì)商鋪等進(jìn)行二次招商,續(xù)約及日常運(yùn)營(yíng)管理,業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時(shí)調(diào)整,并實(shí)行全程管控。
5、主導(dǎo)建立公司各商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)理念、運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)標(biāo)淮、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)費(fèi)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。建立各類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn),確保招商及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
3、具備底層商鋪操作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先。
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商,運(yùn)營(yíng),管理流程及運(yùn)作體系,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)。 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理,團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)談判能力,市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性。具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧 物業(yè)招商管理招聘工資
¥
6438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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7%3K
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11.9%4K
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27.5%5K
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21.7%6K-8K
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14.3%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。