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南寧江南區(qū)商品經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 江南區(qū) 商品經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
負責(zé)公司產(chǎn)品銷售和公司采購溝通,供應(yīng)商洽談
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
2024-09-16
職位描述: 1、全面負責(zé)公司商品管理工作,負責(zé)商品企劃; 2、負責(zé)擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況,并及時準確地進行溝通和反饋,積極推廣暢銷貨品; 3、根據(jù)銷售情況,負責(zé)分析各區(qū)域商品數(shù)據(jù),為加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風(fēng)險; 4、對各店鋪貨品實銷進行分析,提供商品方面的解決方案,根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化,合理的對各終端貨品進行調(diào)配; 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,預(yù)警及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,對暢銷品及時進行訂單追加等建議,對滯銷品提出可行性消化建議; 6、進、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持; 7、收集同行業(yè)資...
1.負責(zé)總體跟進庫存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),并對市場推廣、銷售策略提出合理化建議。 2、負責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,制定產(chǎn)品定價策略和體系,準確采購,監(jiān)控貨品消化狀況而制定促銷策略,達成銷售目標(biāo)和庫存目標(biāo)。 3、負責(zé)確定貨品上市波段、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品。 4、根據(jù)公司定位需求,經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行公司年度商品規(guī)劃。 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢,落實具體的貨品調(diào)配計劃;針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解渠道商品銷售狀況,控制商品進、銷、存,為店鋪調(diào)配適宜商品,確...
7、指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進商品KPI核心指標(biāo)完成
企劃崗位工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司網(wǎng)站、新媒體、短視頻等宣傳平臺的日常內(nèi)容撰寫和運營; 2、公司對外展示資料、物料的主題策劃與文案撰寫; 3、根據(jù)公司發(fā)展的各階段,負責(zé)媒體推廣軟文、各類宣傳推廣的稿件撰寫; 4、門店開業(yè)的運營工作。 任職要求: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣方式,相關(guān)新聞媒體專業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、有新媒體平臺文稿撰寫經(jīng)驗,及短視頻文案撰寫經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、從事相關(guān)崗位3-5年,有良好的溝通能力和文字功底; 4、執(zhí)行能力強。 上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,月休四天,法定節(jié)日假休。 薪資構(gòu)成:綜合薪資+公司獎勵(獎勵視公司業(yè)績而定)
約 6 個崗位
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南寧 商品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.8%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 19.4%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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    100%
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