1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
南寧包裝公司商場店長招聘
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南寧 商場店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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導購
3000-6000元2024-11-10羅國慶店員職責
1.接受公司督導和店長的管理及培訓、了解和熟悉貨品功能和賣點。
2. 保持店鋪貨品的擺放整齊清潔,對貨品的庫存賬目和陳列美化負責。
3. 熟知產(chǎn)品FAB進搭配
4.根據(jù)銷售的情況及時向店長申請補貨、保證店鋪貨品不脫銷、庫存合理等。
5. 負責完成店長安排的其他工作。
6. 遵守公司及商場的各項規(guī)章制度。
7. 日常新增客戶的客資備注和表格制作(按公司標準)
8. 銷售流程18部
一 售前六步
(1 心態(tài)調(diào)整 儀容儀表 迎賓 問候行提示語言 品牌介紹 觀察顧客 推薦商品)
二 售中四步
多件銷售試穿 成交 開票 帶顧客付款
三 售后八步
( 二次銷售 VIP登記 打包付款 送賓 理貨整理陳列 銷售復盤 調(diào)整狀態(tài) 準備迎賓) -
銷售專員
3000-8000元2024-11-03姜鳳美一.崗位職責
1.認真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,協(xié)同店長完成銷售任務;
2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。
3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務,做好售后跟蹤服務;
4.負責連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶;
5.負責門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負責設(shè)備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔;
6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行;
7.負責門店安全管理和緊急事件處理,超出職責范圍的及時匯報解決;
8.協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。
二.崗位要求:
1.20-45歲,學歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.嚴格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務流程辦事,公私分明,具有較強的溝通能力、談判能力,以及很好的服務意識與服務態(tài)度;
4.性格活潑開朗,學習能力強,能吃苦耐勞,努力勤奮;
5.相貌端莊,普通話標準,有親和力,熟悉一定的商場禮儀,有較好的形象。
三.快速晉升通道:
店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。
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四.薪資待遇:
綜合收入8000-15000元以上,上不封頂
五.上班時間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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26.9%4K
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27.1%5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。