南寧青秀區(qū)軟件銷售實(shí)習(xí)生招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌lazada、shopee跨境電商店鋪的運(yùn)營(yíng)工作，主要包括刊登產(chǎn)品，優(yōu)化listing頁面，定期對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)站內(nèi)推廣及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃策劃，熟練運(yùn)用各種促銷推廣工具，根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況，及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃，提升推廣效果；
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立站的日常運(yùn)營(yíng)工作，站內(nèi)、站外推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率和銷售業(yè)績(jī)；
4、了解lazada、shopee平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.23屆、24屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力；
4.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
福利待遇：
1、綜合薪資5-8K，具體***
2、五險(xiǎn)一金，司齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，結(jié)婚禮金；
3、帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)日福利；
4、無限量零食供應(yīng)，更有不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓；
辦公地點(diǎn)：東盟財(cái)經(jīng)中心（1號(hào)線地鐵直達(dá)，舒適寬敞的辦公環(huán)境）
上班時(shí)間：9：00-12:00；13:30-18:30，單雙休（周末休）

主要職責(zé): 財(cái)稅Saas軟件和財(cái)稅服務(wù)銷售（toB模式）
1、通過電話邀約上門溝通、微信溝通等方式邀約政務(wù)單位用戶試用，跟進(jìn)轉(zhuǎn)化完成本人銷售目標(biāo)。
2、邀約單位客戶進(jìn)行上門拜訪，推薦財(cái)稅服務(wù)，如代理記賬，資產(chǎn)清查，內(nèi)控體系建設(shè)。
3、已成交用戶客情維護(hù)，老帶新，并挖掘項(xiàng)目業(yè)務(wù)
任職要求:
1、營(yíng)銷類、財(cái)稅類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、本科學(xué)歷(或優(yōu)秀有銷售經(jīng)驗(yàn)大專生);
3、有代理記賬公司，事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
本崗位招聘實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備培養(yǎng)，待遇具體按照實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。
崗位福利:公司是稅友集團(tuán)下屬品牌，A股上市公司，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，平臺(tái)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 1、五天工作制，每天8小時(shí)(8:30-9:00-18:00-18:30有半小時(shí)人性化彈性時(shí)間)，周末雙休
2、薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)薪資(4000無責(zé)任底薪+1000績(jī)效)+銷售提成+專項(xiàng)激勵(lì)+福利+其他;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假(春節(jié)14天帶薪假):轉(zhuǎn)正后可享受婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假產(chǎn)后陪護(hù)假等各項(xiàng)休假:
4、法定五險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月繳納): 養(yǎng)老、醫(yī)療失業(yè)、工傷、生育、住房公積金:;意外傷害險(xiǎn):每年為員工提供保險(xiǎn)金額為20萬元的意外傷害保險(xiǎn)及1.5萬元的意外醫(yī)療保險(xiǎn):
5、完善的福利:員工生日福利、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、員工關(guān)懷、兒童福利、體檢、定期員工活動(dòng)等
6、公司建立公平的薪資激勵(lì)制度，每年三月根據(jù)員工上年的工作業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行職稱評(píng)定(定薪)并每年給予每位員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)(管理干部競(jìng)聘)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等；
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單；
6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理，保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；招聘24屆相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生；
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力；
4.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類活動(dòng)，不定期團(tuán)建活動(dòng)；
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教，定期開展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東