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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司人資主管招聘

共找到 6條 南寧 人資主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
15小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
工作職責：
1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋；
2、負責組織授權范圍內(nèi)的員工招聘工作；
3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作；
4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行；
5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗；
3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識；
4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識；
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；
2024-11-07
宋先生
崗位職責：
1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理；
2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等；
2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。
崗位要求：
1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗至少1年及以上；
2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質(zhì)量的人才引進。
3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有國際貿(mào)易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實現(xiàn)共同的目標。
崗位職責： 1、公司人事管理，辦理員工入職、離職；統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記，員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織，撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂，每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領導交辦的其他工作 崗位要求： 1、全日制本科以上文化，30歲以下，形象好，性格開朗，工作積極主動，做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件，電腦操作熟練程度良好，會寫會議紀要。 3、溝通能力強，有較強的應變領會能力，會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排，全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作
2024-11-03
周小姐、黃小姐
崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助...
約 6 個崗位

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，初中占0.1%，高中占0.1%，中專占0.1%，大專占1.5%，本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.9%，1-3年占1.7%，3-5年占0.5%。

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