南寧人資招聘
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南寧 人資 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場收資和踏勘,整理分析基礎(chǔ)資料,編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,
2、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)組件排布設(shè)計(jì),編制配置清單、設(shè)備選型,發(fā)電量計(jì)算;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件和設(shè)備技術(shù)規(guī)范書編寫;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審和技術(shù)交底;
5、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,新能源工程、光伏發(fā)電工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、從事地面光伏設(shè)計(jì)工作1年以上,能夠能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、確定光伏系統(tǒng)配置方案、配置光伏系統(tǒng)器件及規(guī)格選型等工作內(nèi)容;
3、熟悉光伏系統(tǒng),光伏電站,或太陽能電池板、控制器、逆變器和蓄電池的相關(guān)性能及應(yīng)用;良好溝通交流能力,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定的抗壓能力。
4、熟悉使用Auto CAD、PVsyst、skechup等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
5、能夠適應(yīng)短期出差。
6、具有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
汽車銷售代表(秀廂)
6000-10000元、了解客戶需求,推薦合適車型,促成交易; 3、通過電話、外拓、合作等渠道方式挖掘潛在客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、定期做好客戶跟蹤回訪,維護(hù)好客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案 -
汽車銷售顧問(北湖)
6000-12000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
門管部經(jīng)理
4000-6000元5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 -
運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 -
運(yùn)營督導(dǎo)
6000-10000元5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 -
smart銷售顧問(青秀萬達(dá)商超)
3000-6000元職位描述 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 任職要求: 1、有駕駛證; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極 -
投資主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃以及權(quán)益性/資本性計(jì)劃。 …… 3、負(fù)責(zé)開展資本性投資項(xiàng)目(4S店建設(shè))的具體實(shí)施工作,包括店面設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)、工程建設(shè)、店面驗(yàn)收等具體工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn),確保按計(jì)劃完成。 …… 具有一定的金融、法律、財(cái)務(wù)背景的符合性人才優(yōu)先; 2、3年以上汽車行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn),其中具有股權(quán)投資或并購重組,工程建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉權(quán)益性投資、資本性投資基本運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力 -
茶館店長
4000-5000元1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗(yàn)和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗(yàn)、積極求進(jìn)精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 身體健康, 積極上進(jìn), 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 2:年齡: 18~40歲。 3:工作地點(diǎn): 南寧市區(qū) 4:學(xué)歷: 大?;蛞陨?。 -
茶館茶葉銷售
4000-5000元1:崗位: 茶館茶葉銷售。身體健康, 積極上進(jìn), 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 有銷售經(jīng)驗(yàn)和意向、能力者優(yōu)先。 2:年齡: 22~40歲。 3:工作地點(diǎn): 南寧市區(qū) 4:學(xué)歷: 中?;蛞陨稀?5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人情況而定。 -
機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元四、薪 資:10-15萬(月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼)。 -
人事經(jīng)理(崇左憑祥)
8000-10000元戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. -
業(yè)務(wù)代表
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計(jì)劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點(diǎn)宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時(shí)收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實(shí)際情況 -
茶館茶藝師
4000-5000元1:崗位: 茶館茶藝師。身體健康, 積極上進(jìn), 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 有銷售經(jīng)驗(yàn)和意向、能力者優(yōu)先。 2:年齡: 18~40歲。 3:工作地點(diǎn): 南寧市區(qū) 4:學(xué)歷: 大?;蛞陨?。 5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人情況而定。 -
研發(fā)副總監(jiān)
15000-20000元負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn); 3、熟悉在研品種特點(diǎn)(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料及國家科研基金申報(bào)資料 -
汽車銷售顧問
6000-12000元2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案。 3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 任職資格 1.有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳。 -
人事副經(jīng)理(南寧)
6000-8000元任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請(qǐng)勿投遞 -
公路資料員
6000-8000元及時(shí)向甲方和檔案部門移交,并辦理相關(guān)手續(xù); 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽談?dòng)涗?、?huì)議紀(jì)要等資料并歸檔; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程信息的收集、傳遞、反饋,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等; 4、施工過程主動(dòng)與施工人員配合完成隱蔽工程資料及簽證工作 …… 任職要求: 1、1-3年以上公路或市政道路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練計(jì)算機(jī)和常用的辦公軟件; 2、熟悉工程資料及檔案管理,對(duì)工程項(xiàng)目施工方面有一定了解; 3、具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),工作踏實(shí)細(xì)致 -
外科醫(yī)師
6000-8000元12.如開設(shè)健康體檢以外的門診診療業(yè)務(wù),須完善記錄客戶病歷資料及開具處方。 13.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,認(rèn)真履行工作職責(zé)。 14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧人資招聘最新投遞
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譚先生投遞了 南寧將之風(fēng)汽車銷售有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2024-09-13
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邵小姐投遞了 南寧廣之梧品商貿(mào)有限公司 的 茶館茶藝師 職位2024-09-02
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韋先生投遞了 南寧將之風(fēng)汽車銷售有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2024-08-29
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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38.4%3K
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30%4K
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14.6%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中專1%
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大專3.2%
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本科0.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。