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南寧人資招聘

共找到 99條 南寧 人資 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
崗位介紹:
1、負責展廳客戶的接待、咨詢,車型講解等服務(wù)工作;
2、了解客戶需求,推薦合適車型,促成交易;
3、通過電話、外拓、合作等渠道方式挖掘潛在客戶,完成各項銷售指標;
4、定期做好客戶跟蹤回訪,維護好客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
任職資格:
1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00
薪資:底薪+高提成(綜合薪資1w+)
福利:五險、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、員工旅游、員工培訓(xùn)
2024-11-07
崗位職責:
1、協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照新辦、變更、注銷等工商業(yè)務(wù);
2、代理記賬客戶新增;
3、協(xié)助客戶辦理各類資質(zhì)證、許可證、知識產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù);
4、挖掘有財務(wù)、稅務(wù)需求的客戶,配合財稅顧問促進成交。
崗位要求:
1、有一定的銷售經(jīng)驗和客戶群體;
2、熱愛銷售工作,擁有較好的表達能力和溝通能力。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。
【能力要求】 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、金融、投資等相關(guān) 專業(yè); 2.年齡45周歲以下,5年以上數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)研究、戰(zhàn)略投 工作經(jīng)驗,2年及以上部門管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行
2024-11-07
崗位職責: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
崗位職責: 1、負責公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標,執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和料及實際情況
4、負責項目報名料及投標文件報送、參加開標一系列過程。 5、與財務(wù)接洽投標項目保證金、中標服務(wù)費等相關(guān)事宜。 6、投標后,按照有關(guān)部門規(guī)定,及時辦理相關(guān)后續(xù)手續(xù)及有關(guān)工作。
2024-11-07
3、工作時間: ??一周??至周五 4、純室內(nèi)辦公,無需外出 上班時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 ??薪??待遇: 1、無責底薪+獎金和提成,
2024-11-07
謝女士
崗位職責 1、 配合對接公司級客戶,高效推進業(yè)務(wù)進展、把控項目質(zhì)量,提升項目執(zhí)行的滿意度,提升各類服務(wù)體驗; 2、收集行業(yè)相關(guān)料及總結(jié)歸納客戶案例,形成分析報告; 3、善于對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)市場和客戶進行分析
2024-11-07
謝女士
負責進行產(chǎn)品及主推作物的施肥技術(shù)講解和培訓(xùn); 2、安排并跟蹤管理公司產(chǎn)品的試驗示范,撰寫產(chǎn)品信息資料; 3、解決經(jīng)銷商與用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題; 4、公司網(wǎng)站農(nóng)化專版內(nèi)容更新、補充; 5、農(nóng)化知識宣傳料及種植技術(shù)手冊的編寫
2024-11-07
鐘女士
收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長決策提供參考、建議; 4、陪同董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談;做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),安排外出行程、準備資料、處理相關(guān)工作; 5、根據(jù)董事長需要進行郵件、公文、報表等辦公料及相關(guān)文件的草擬
2024-11-07
梁總
能及時解決圖紙和施工中出現(xiàn)的問題;進行水電、消防、高低壓施工中安全、質(zhì)量、成本、工藝和文明施工的全過程監(jiān)管,做好相關(guān)施工資料; 2、水電文控方面的工作,包括:負責所轄工程水電圖紙、變更、聯(lián)系函管理及編制水電交底料及過程管控相關(guān)資料
崗位職責 1、負責風電項目投資開發(fā)工作,尋找優(yōu)質(zhì)項目,拓展風電資源合作方式及渠道; 2、負責項目前期踏勘收、成本分析、收益測算、可行性研究、建議書編輯、合同草擬等具體工作,上報項目評審,追蹤進度及評審結(jié)果
2024-11-05
楊文平
崗位職責: 1.負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實,負責行政部門日常管理工作; 2.負責公司的行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3.負責公司培訓(xùn)安排、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人板塊工作的督導(dǎo)落實

銷售顧問

3000-6000元
2024-11-05
工作職責: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標。
2024-11-05
梁老師
系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制; 3.依據(jù)公司融資計劃,制定年度融資計劃,完成公司融資任務(wù);根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,融資項目; 4.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,把控金鏈風險
2024-11-05
駱女士
2.負責所有料及文件發(fā)放登記工作,做到不遺失,有序不亂。 3.負責管理對有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類,即時清理作廢資料,不被誤用。
崗位職責: 1、負責按南網(wǎng)光伏項目收標準,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員合規(guī)收集進件資料,并上傳系統(tǒng); 2、負責光伏項目開工、施工、驗收全過程的資料編制和管理工作; 3、負責與總部進行資料對接,歸檔;所在區(qū)域公司的其他工作配合
2024-11-03
崗位職責: 1、負責按南網(wǎng)光伏項目收標準,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員合規(guī)收集進件資料,并上傳系統(tǒng); 2、負責光伏項目開工、施工、驗收全過程的資料編制和管理工作; 3、負責與總部進行資料對接,歸檔;所在區(qū)域公司的其他工作配合
2024-11-03
崗位職責: 1、負責按南網(wǎng)光伏項目收標準,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員合規(guī)收集進件資料,并上傳系統(tǒng); 2、負責光伏項目開工、施工、驗收全過程的資料編制和管理工作; 3、負責與總部進行資料對接,歸檔;所在區(qū)域公司的其他工作配合
約 99 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
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