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南寧房地產(chǎn)公司人員管理崗招聘

共找到 3條 南寧 人員管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團(tuán)公司擬招聘信息化咨詢(xún)崗人員1名。具體招聘信息如下:
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目等前期咨詢(xún)工作,及時(shí)跟進(jìn)并反饋?lái)?xiàng)目履行情況。
2.協(xié)助完成前期咨詢(xún)業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作等。
3.配合完成部門(mén)安排的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、信息管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.能夠深入分析項(xiàng)目需求,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出解決方案。
3.能夠與非技術(shù)背景的客戶(hù)有效溝通,解釋解決方案,良好的書(shū)面溝通技巧,能夠撰寫(xiě)清晰、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)文檔和報(bào)告,具有政府投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中有效工作,與同事協(xié)作解決問(wèn)題。
三、職位福利
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、定期體檢等。
主要職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)電話邀約、小區(qū)掃樓、設(shè)計(jì)師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等流程指導(dǎo)。
2、獲客及目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的獲客計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成,制定并參與拓展客源營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團(tuán)隊(duì)的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):輔助門(mén)店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差安排;
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-07
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌分管部門(mén)的部門(mén)建設(shè),包括人員錄用、任免,指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
2、組織確定項(xiàng)目建安成本目標(biāo),審核動(dòng)態(tài)成本的準(zhǔn)確性,對(duì)于變化較大的部分作專(zhuān)題分析;
3、組織并參與新項(xiàng)目的投資測(cè)算;
4、審核投標(biāo)材料,并對(duì)整個(gè)投標(biāo)過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督,確定工程項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
5、審核材料限價(jià)或分項(xiàng)工程限價(jià)的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款;
6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算工作;
7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評(píng)審工作;
9、審核采購(gòu)報(bào)表、供應(yīng)商臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)人工簽證、機(jī)械臺(tái)帳、項(xiàng)目材料臺(tái)帳;
10、參與、審核公司項(xiàng)目的進(jìn)度款及結(jié)算款支付三審,含(對(duì)業(yè)主及對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍、供貨商);
11、對(duì)公司項(xiàng)目總成本進(jìn)行成本分析對(duì)比。
任職要求:
1、工程造價(jià)管理等工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng);
2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品價(jià)格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范和操作流程;
3、熟悉專(zhuān)業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)管理、合同編制、目標(biāo)成本管理;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力、抗壓能力。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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