1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧武鳴區(qū)人員招聘
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南寧 武鳴區(qū) 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元15小時前人事部崗位內(nèi)容: 1. 制定銷售團(tuán)隊的年度計劃和季度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
任職要求: 1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
裝備人員
3000-6000元15小時前人事部1、機(jī)械制造及其自動化專業(yè) 機(jī)械設(shè)計專業(yè)、汽修專業(yè)
2、能看懂裝備圖紙 -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元15小時前人事部崗位內(nèi)容: 1. 制定銷售團(tuán)隊的年度計劃和季度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
任職要求: 1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
物流經(jīng)理
6000-8000元15小時前李其華儲備快遞網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、規(guī)劃網(wǎng)點發(fā)展(區(qū)域、人員、資源); 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 …… ; 4、網(wǎng)點日常人員管理:人員分配、組織、協(xié)調(diào);網(wǎng)點日常經(jīng)營等等。 -
工程機(jī)械售后服務(wù)人員
5000-10000元15小時前人事部崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障處理,進(jìn)行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團(tuán)隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、汽車維修等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上售后技術(shù)支持或挖掘機(jī)維修相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗。 3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 4.每年按照要求需要到國內(nèi)外進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月 -
后勤主管(6-8k南寧虎邱校區(qū))
6000-8000元2024-11-12廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)崗位職責(zé); 主持總務(wù)處工作,組織全處室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項崗位職責(zé)的履行情況。 …… 6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開學(xué)生代表會,了解食堂伙食情況。 7、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。 -
廠區(qū)門衛(wèi)
2000-3000元2024-11-121、負(fù)責(zé)執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,值勤期間堅守崗位,要做到大門隨開隨關(guān);臨睡前做好廠區(qū)巡檢工作,鎖好大門; 2、負(fù)責(zé)對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)實行查詢登記,做好車輛、人員、物品進(jìn)出把關(guān); 3、負(fù)責(zé)做好劃分負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理工作 -
豬料研發(fā)人員
6000-8000元2024-11-12羅小姐崗位職責(zé): 1、制定并實施產(chǎn)品研發(fā)計劃; 2、設(shè)計試驗并組織實施,跟蹤試驗進(jìn)度,對試驗結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié); 3、設(shè)計和開發(fā)新產(chǎn)品,并不斷對老產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級,并根據(jù)公司需求開展市場培訓(xùn)等工作。 4、協(xié)助項目成果材料的整理、撰寫和上報及撰寫專利申請和有關(guān)技術(shù)文件。 崗位要求: 熟悉動物生理學(xué)、豬的營養(yǎng)理論,熱愛動物營養(yǎng)技術(shù)研發(fā)工作,有較強(qiáng)的試驗動手能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),具有較好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力;英語水平良好;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;能接受出差。 -
生產(chǎn)經(jīng)理(實驗動物繁育)
6000-10000元2024-11-12陽崗位職責(zé): 1、做好生產(chǎn)部的全盤管理工作,包括生產(chǎn)管理、人員管理等并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 2、制定生產(chǎn)部的年度及月度工作計劃,并做好計劃執(zhí)行及監(jiān)督管理相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)動物飼養(yǎng)管理及獸醫(yī)管理相關(guān)工作 -
研發(fā)應(yīng)用人員
5000-6000元2024-11-07張晉滔對淀粉有一定的研究,熟悉各類淀粉的產(chǎn)品應(yīng)用者優(yōu)先! -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 -
銷售人員
4000-5000元2024-11-07黃女士任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷2年以上工作經(jīng)驗,適應(yīng)經(jīng)常性出差; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、工作富有激情,有正能量; 5、工地地點:廣西、廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實; 6、其他交辦的工作。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇; -
門衛(wèi)(保安崗) 月薪2.8K
2000-3000元2024-11-07黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的秩序維護(hù)、防盜、防火、車輛及人員引導(dǎo)和登記等工作; 2、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 3、工作地點在武鳴區(qū)。 -
無人機(jī)維修工程師
6000-12000元2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理2、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修飛機(jī)進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成飛機(jī)的檢修工作 4、在飛機(jī)維修過程中檢查 …… 7、飛機(jī)修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定測試,每天對其它質(zhì)檢人員試機(jī)檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項目完成情況飛機(jī)技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 …… 8、根據(jù)要求對公司內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 10、必要時和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于飛機(jī)日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 -
基地育苗技術(shù)員2名
5000-8000元2024-11-05) 1.崗位職責(zé) (1)育苗技術(shù)員在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)基地苗木生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實施; (2)有計劃、有重點的觀察各種苗木的生長規(guī)律及特點,根據(jù)實際情況及時制訂出適當(dāng)?shù)拇胧┎⒏吨T實施,同時指導(dǎo)種植人員科學(xué)管理各項工作 …… 每天對每一個育苗大棚進(jìn)行觀察一次,及時對植株的生長狀況進(jìn)行了解,并對觀察的情況進(jìn)行整理,制定日報表輸入電腦后進(jìn)行記錄和保存; (4)指導(dǎo)苗木種植員防治苗木生長過程中發(fā)生的病蟲害,做好各品種種植前的消毒工作,定期給苗木種植人員傳授苗木種植的基礎(chǔ)知識和實用技術(shù) -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-021.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,
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藍(lán)先生投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 無人機(jī)維修工程師 職位2024-11-12
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南寧 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。