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南寧貿(mào)鴻大廈人員招聘

共找到 33條 南寧 貿(mào)鴻大廈 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
劉主管
人事經(jīng)理
一:小時(shí)工待遇
1、長白班18元一小時(shí),兩班倒20元一小時(shí)。
2、每月有:260個(gè)工時(shí)左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險(xiǎn)一金
2、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平時(shí)加班23.5元一小時(shí),周末加班28.6元一小時(shí)(5天8小時(shí)之外算加班),自愿選擇加班,加班時(shí)間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎(jiǎng)400元-600元,全勤獎(jiǎng),生產(chǎn)獎(jiǎng)等等。
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位
2、無需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實(shí)有效。
3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費(fèi)食宿(包吃包?。?br /> 1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費(fèi)提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補(bǔ)貼300元。
4、宿舍配備免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿
2024-11-13
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé):
1.服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作;
3.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與開發(fā);
4.接受顧客訂單,會(huì)簽購貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司有關(guān)部門人員;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的顧客服務(wù)、并進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查;
6.組織合同評(píng)審,進(jìn)行合同管理;
7.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)用原輔材料及外購、外協(xié)件的采購計(jì)劃,并按計(jì)劃采購;
8.負(fù)責(zé)按顧客的送貨要求組織交貨、貨款地回籠;
9.組織供應(yīng)商的評(píng)價(jià),建立供應(yīng)商的檔案;
10.做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事經(jīng)營、供應(yīng)管理工作3年以上;
3.具有熟練的統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)成情況;
4.具有一定的質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、合同管理經(jīng)驗(yàn)、公共關(guān)系處理能力等;
5.能起草初級(jí)文件,如采購計(jì)劃、合同等;
福利待遇:
1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
5.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,自行租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
7.入職滿一年有帶薪年假5天
2024-11-13
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn);
3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果;
4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)對(duì)工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)對(duì)確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)對(duì)打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核,實(shí)際完成合格沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
10.負(fù)責(zé)對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,保證按材料認(rèn)證申請(qǐng)單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單;
11.負(fù)責(zé)對(duì)客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作,并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。
12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作;
13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作;
14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對(duì)產(chǎn)品打樣后相關(guān)評(píng)審工作,保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù);
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目;
3.精通設(shè)備研發(fā)知識(shí),熟悉汽車行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識(shí);
4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等;
福利待遇:
1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
2.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
3.公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
4.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月;
5.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
6.帶薪休假5天

行政助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 2人 電力 電氣 電機(jī)
2024-11-13
吳經(jīng)理
3、熟悉各種關(guān)鍵崗位證書(職稱證書、注冊(cè)建造師證、注冊(cè)造價(jià)師證、五大員證、特殊工種作業(yè)證、技術(shù)資格證、安全生產(chǎn)三類人員證書等)考試報(bào)名、延期、變更及繼續(xù)教育管理操作辦理流程及繼續(xù)教育管理。 …… 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年審、相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。
2024-11-13
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助工程設(shè)計(jì)人員做好項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備到貨后的質(zhì)檢工作; 3、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施規(guī)劃和組織設(shè)計(jì)施工方案; 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施工作(包括指導(dǎo)安裝、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、用戶培訓(xùn),
2024-11-12
鄧小貴
熟悉辦公軟件,office運(yùn)用熟練,表格及數(shù)據(jù)制作
2024-11-12
唐先生
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助試驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好農(nóng)藥田間藥效試驗(yàn)工作,包括試驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄、整理等; 2. 編制試驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃書及最終試驗(yàn)報(bào)告; 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 專業(yè):植物保護(hù)專業(yè)、農(nóng)學(xué)專業(yè); 3. 有農(nóng)藥公司農(nóng)藥試驗(yàn)示范推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 4. 具有C1駕照者優(yōu)先考慮; 5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神及吃苦耐勞、熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè)。 稅前綜合年薪(含績效)8萬-15萬
2024-11-11
李淑芳
市場(chǎng)部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制相應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行; 2.實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)信息,組織部門人員開展報(bào)名、編制投標(biāo)文件等一切投標(biāo)事宜(含合理報(bào)價(jià)建議); 3.負(fù)責(zé)與合作單位建立及維護(hù)良好的合作關(guān)系
2024-11-11
人力行政部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門的檢測(cè)任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理; 2.負(fù)責(zé)在檢測(cè)工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)本部門檢測(cè)人員的技能培訓(xùn)和能力考核; 4.負(fù)責(zé)本部門的檢測(cè)工作任務(wù)分配 …… 具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱,在檢測(cè)部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測(cè)人員的帶教指導(dǎo)能力
2024-11-11
王東
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部后端人員、各部門有效溝通和協(xié)作。 三、加分項(xiàng): 1.擁有美工基礎(chǔ)的優(yōu)先。 2.擁有成果展示的優(yōu)先。
2024-11-11
人事部
主要工作職責(zé): 1、協(xié)助主管同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣,完成臨床銷售任務(wù)。 2、建立并隨時(shí)更新客戶檔案。 3、做好市場(chǎng)調(diào)查工作,隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競品的
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-08
陳剛
主要職責(zé)] 1、制作各種頁面組件,配合產(chǎn)線規(guī)劃人員進(jìn)行整合,整理各類視圖交互組件 2、負(fù)責(zé)web端/大屏端/移動(dòng)端/小程序等前端終端開發(fā)和維護(hù),持續(xù)提升用戶體驗(yàn) 3、編寫復(fù)用性強(qiáng)的代碼及公共組件封裝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-07
負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和泰科技園 10人
2024-11-07
人事部
監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等 6. 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題 7.
具有在藥廠或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。
2024-11-07
陸冬梅
2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、日常人員來訪接待,會(huì)議安排等。 4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動(dòng)與生產(chǎn)班組長、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報(bào)、審核辦理工作; 11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品管、采購、倉儲(chǔ)等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識(shí)。 …… 12、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行評(píng)估和業(yè)績考核,并隨時(shí)掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)。 13、負(fù)責(zé)對(duì)公司檢測(cè)和生產(chǎn)用計(jì)量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評(píng)審工作。
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面工作; 2.檢查落實(shí)生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度; 3.檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,呈報(bào)生產(chǎn)檢討分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、生產(chǎn)管理和設(shè)備管理; 5.測(cè)定生產(chǎn)費(fèi)用定額 …… ,審核維修費(fèi)用計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)設(shè)備竣工驗(yàn)收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案; 9.評(píng)估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10
7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
約 33 個(gè)崗位

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南寧市優(yōu)噴噴碼設(shè)備有限公司
銷售:包裝材料,包裝設(shè)備及耗品,碳粉,墨水,墨盒,辦公耗材,飾品(除黃金飾品),噴碼機(jī),儀器儀表,數(shù)碼產(chǎn)品,五金交電,機(jī)械設(shè)備,機(jī)械維修服務(wù),研發(fā)、組裝噴碼機(jī);噴碼機(jī)租賃。
廣西名國科技發(fā)展有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;以自有資金從事投資活動(dòng);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;企業(yè)管理咨詢;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);物業(yè)管理;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;軟件銷售;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;圖文設(shè)計(jì)制作;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)營銷策劃;財(cái)務(wù)咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));會(huì)議及展覽服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);數(shù)據(jù)處理服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);電子元器件批發(fā);機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;建筑材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);辦公用品銷售;日用品銷售;日用百貨銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù);計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西金裕隆生物科技有限公司
許可項(xiàng)目:農(nóng)藥生產(chǎn);農(nóng)藥批發(fā);農(nóng)藥零售;肥料生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);肥料銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占6.3%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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