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南寧武鳴區(qū)進(jìn)出口公司人員招聘

共找到 2條 南寧 武鳴區(qū) 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
張晉滔
對(duì)淀粉有一定的研究,熟悉各類淀粉的產(chǎn)品應(yīng)用者優(yōu)先!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開(kāi)展;
2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì);
3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì),有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫(xiě)作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金),具體視能力和潛質(zhì)而定;包吃住。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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