南寧江南區(qū)管理咨詢公司人事綜合管理招聘
共找到
1條
南寧 江南區(qū) 人事綜合管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政人事部經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11陳主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。
4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
約 1 個崗位
按行業(yè):
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
10.3%2K
-
36.2%3K
-
24.1%4K
-
19%5K
-
8.6%6K-8K
-
1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.3%
-
大專1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。