南寧江南區(qū)人事主管hr招聘
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南寧 江南區(qū) 人事主管hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
2000-4000元工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展
2.負(fù)責(zé)求職者的面試初選
3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試
4.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理
6.針對(duì)公司管理制度、妥善解答員工疑問(wèn)
7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作
任職資格:
1.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),富有親和力
2.具備良好的溝通能力
3.具有一年以上人事經(jīng)驗(yàn) -
人事專員
4000-8000元職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
人事專員
6000-12000元職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
人事專員
3000-4000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.人員異動(dòng)(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日常活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關(guān)系三大板塊; 2、熟練操作辦公軟件; 3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上; -
人事行政經(jīng)理
7000-12000元☆崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告; 5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 ☆任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理...
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南寧江南區(qū)人事主管hr招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西車幫主汽車租賃有限公司 的 人事專員 職位2024-09-21
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南寧江南區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4577
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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26.8%3K
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20.6%4K
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17.5%5K
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23.7%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中1%
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中專1%
南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占1%,中專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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