南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人事主管hr招聘
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南寧 人事主管hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
4000-5000元2024-11-07李先生崗位職責(zé):
1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計(jì)考勤、審核請(qǐng)假、核算工資、更新人事檔案。
2、公司資產(chǎn)物品盤點(diǎn)管理、登記,員工服裝申購(gòu)、保管等。
3、做好員工活動(dòng)的組織、各類會(huì)議組織,撰寫會(huì)議紀(jì)要等工作。
4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計(jì)入住及就餐人數(shù)等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),做事有魄力。
2、會(huì)使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會(huì)寫會(huì)議紀(jì)要。
3、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變領(lǐng)會(huì)能力,會(huì)組織員工活動(dòng)。
4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。
5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:試用期1-3個(gè)月,4500-4800/月;轉(zhuǎn)正后按5000/月。包工作餐,可安排住宿。
上班時(shí)間:上午8點(diǎn)半-12點(diǎn);下午2點(diǎn)半-6點(diǎn)。每周單休。享受國(guó)家法定假日,滿一年有帶薪年休假。
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào),交通方便,附近有地鐵2號(hào)線
有年終績(jī)效獎(jiǎng)、年休假、五險(xiǎn)、服裝、年度體檢、員工活動(dòng)、生日及節(jié)假日福利。
工資發(fā)放時(shí)間:每月15日。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-06112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
人事專員
3000-4000元2024-11-03周小姐、黃小姐崗位應(yīng)聘資格:
1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守;
3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程;
3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;
5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作;
7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);
上班地址:柳州市柳東大道
約 3 個(gè)崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.2%3K
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27%4K
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18.4%5K
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13.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。