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南寧電力公司人事主管招聘

共找到 3條 南寧 人事主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作;
2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理;
3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理;
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件;
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí);
5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決;
5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請(qǐng)假),能開實(shí)習(xí)證明。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。
5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。
4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位;
4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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