13小時(shí)前
人力資源部
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新;
2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
2024-09-21
覃詩明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司(美團(tuán))員工招聘并完成每月招聘任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司(美團(tuán))站點(diǎn)招聘工作對接及辦理員工入職
?任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞
3、服從工作安排
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
薪資福利:
1、底薪+招聘提成+社保+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎
2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn):
麒麟?yún)^(qū)后北巷29號
工作時(shí)間:
1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
休息時(shí)間:
1、排休
2、國家法定節(jié)假日休息
2024-09-20
鄧女士
崗位職責(zé): 1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。 2.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。 3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運(yùn)作;招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作) 5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作; 6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷 2.必須有行政人事經(jīng)驗(yàn)2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款 3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨(dú)立進(jìn)行招聘邀約,統(tǒng)計(jì),初面等技巧。 4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。 休息:月休6天,包午餐,購買五險(xiǎn)等 上班地點(diǎn):良慶區(qū)英嶺路31號巨東集團(tuán),介意休息和路...

行政/人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-19
李博
需要你做的事: 1、公司管理體系建設(shè)和優(yōu)化,制定和完善公司管理制度和流程,提高公司管理水平; 2、公司人事和行政日常運(yùn)作,包括人員招聘、手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、績效考核、事務(wù)管理等,確保各項(xiàng)工作順利開展; 3、公司政策的宣導(dǎo)落地,各類規(guī)章制度的執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的策劃組織; 4、完成上級交代的其它日常工作。我們希望你: 1、擁有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、良好的合作精神和執(zhí)行力,工作有計(jì)劃,邏輯性和條理性好; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系處理能力; 4、熟悉行政人事工作流程,具備相應(yīng)的知識、能力和經(jīng)驗(yàn); 5、具有扎實(shí)的文字功底,熟練使用辦公軟件,...
2024-09-17
梁女士
任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作;
2024-09-16
鄧女士
6、配合其他專員行政其他事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗(yàn),至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。
2024-09-16
鄧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計(jì)考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計(jì)) 3、花名冊、人事基礎(chǔ)表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關(guān)系處理及跟進(jìn)、反饋。 6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗(yàn),至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強(qiáng),處事認(rèn)真、積極配合領(lǐng)導(dǎo)展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求:大專以上學(xué)歷(工作能力強(qiáng)可放寬)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:9:00-18:00 。社保、提供中午...
約 8 個崗位

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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

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    2K
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    5K
  • 10%
    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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