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南寧人事專員(hrbp方向)招聘

共找到 2條 南寧 人事專員(hrbp方向) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化;
2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型;
3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā);
4、負(fù)責(zé)公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系;
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗;
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能;
3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力;
4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施
2.獨立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作
3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系
4.建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲備
5.完成部門交辦的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力
3.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力
4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投
約 2 個崗位
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南寧 HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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