南寧包裝公司人事員工關(guān)系專員招聘
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南寧 人事員工關(guān)系專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-11-11hr@gxyueqing.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
注:簡歷請(qǐng)附上近期照片。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度;
2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等; -
行政人事助理/專員
3000-4000元2024-11-11人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理;
2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約;
3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊(cè)更新;
4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護(hù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司各項(xiàng)會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要;
6、協(xié)助績效管理的進(jìn)行與落實(shí)統(tǒng)計(jì);
7、各類公司活動(dòng)的組織與安排;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間:09:00-18:00 月休四天 購買五險(xiǎn)
薪資福利:3k-4K 包吃早中餐
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強(qiáng)的責(zé)任心 -
人事專員/助理
3000-4000元2024-11-11安生1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn) -
招聘專員
3000-4000元2024-11-11劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)... -
高級(jí)人事行政專員
5000-6000元2024-11-07吳志省崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
實(shí)習(xí)生(人力資源)
2000元2024-11-07gkgxhr@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司員工招聘工作; 3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 4、協(xié)助部門事務(wù)管理的。 任職要求: 1.人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,24屆畢業(yè)生; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint); 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。 實(shí)習(xí)時(shí)間:3個(gè)月以上 -
行政人事
4000-6000元2024-11-06余掀1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理; 2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí); 5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作; 6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系; 7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開展和執(zhí)行; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
約 8 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.1%3K
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29.9%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。