南寧保險公司人事行政主管招聘
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南寧 人事行政主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責:
(1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。
(5)統計匯總日常各種招聘數據報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學歷,1年以上主責為招聘的工作經驗。
(2)熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī);人力資源管理理論基礎扎實;熟悉人力資源管理各項事務和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開朗、做事細心、親和力強,踏實肯干。
(4)有較強的溝通能力,思維敏捷;主動學習意識強,能學以致用。
(5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數據分析統計能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動
朝陽團隊,工作氛圍活躍且團結友愛,期待你的加入! -
行政人力經理
5000-6000元2024-11-07陸冬梅任職要求:
1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先;
2.計算機操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件;
3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作;
4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力;
5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休
工作職責:
人力方面:
1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。
3、培訓計劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。
4、績效方案的制定和執(zhí)行,進行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。
5、員工勞動關系的處理,完善員工關系各類流程、表格。
6、全員薪資的計算和發(fā)放。
7、員工活動的策劃和執(zhí)行。
8、協助部門經理管理部門,提升部門整體工作質量。
行政方面:
1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況(各類維修跟進及物資采購等)。
2、負責每月辦公用品統計采購費用控制;審核各類公共費用支出。
3、日常人員來訪接待,會議安排等。
4、日常費用的審批和報銷程序。
5、完成領導交辦的其他任務。
公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓機制和晉升通道。 -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-07人事行政部1、大專以上學歷,人力專業(yè)優(yōu)先;
工作內容:
負責4S店內人力行政工作,有車行相關工作經驗一年以上,做事細心、積極主動、善于溝通,有招聘經驗及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天) -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-04丁一英一、任職條件 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,專業(yè)不限。 工作經驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經驗的優(yōu)先考慮。 工作能力:責任心強,工作細致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 溝通協調能力:具備良好的對外溝通和協調能力。 綜合素質:身體健康,工作嚴謹,能接受臨時性加班和處理緊急事務,具有較強的責任心及團隊精神。 二、工作任務 1、負責管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負責公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產、辦公...
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¥
4608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.2%3K
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27%4K
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18.4%5K
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13.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。