17小時(shí)前
謝小姐
崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開(kāi)朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫(xiě)作整合能力!熟悉勞動(dòng)法!
(9)有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車優(yōu)先錄?。∪罩拼髮R陨衔幕?!
崗位要求:國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷!
薪資范疇:
第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
17小時(shí)前
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-09-19
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)
HR
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
2、文件、合同檔案管理;
3、會(huì)議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會(huì)議紀(jì)要;
4、員工餐費(fèi)核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng)
5、其他辦公室日常行政后勤工作;
6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作;
7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同簽訂。
崗位要求:
1、工作一年以上,大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作積極有熱情,有責(zé)任心。

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
高中華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。 2.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。 3.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。 4.完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細(xì)認(rèn)真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2400+提成+獎(jiǎng)...

人事行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
2024-09-17
月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合4000-6000元以上) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善公司制度建設(shè)。 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)及各項(xiàng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、接待工作。 3、具備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證,具備工會(huì)組織能力,解決爭(zhēng)議的能力。 4、負(fù)責(zé)行政人事日常事務(wù),具備良好的文字功底,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)...
任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項(xiàng)工作內(nèi)容,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
2024-09-17
龍先生
責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良心的團(tuán)隊(duì)合作精神,...
2024-09-14
藍(lán)芳
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理; 2. 協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試等; 3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,處理考勤異常情況; 4. 負(fù)責(zé)員工薪資核算,包括薪資計(jì)算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等; 5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督; 6. 負(fù)責(zé)員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等; 7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),...

人事行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)基本工作的推進(jìn)與執(zhí)行,包括車輛、房屋租賃、行政接待、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、行政后勤等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)印章管理工作,監(jiān)督印章合理合規(guī)使用,每月收集印章登記表; 3、負(fù)責(zé)法務(wù)及公共文件簽收、掃描、原件提交公司各對(duì)接人員; 4、協(xié)助人事手續(xù)辦理等人力資源基礎(chǔ)工作; 5、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,自有筆記本電腦,熟練使用office等常用辦公軟件; 3、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力; 4、細(xì)心、耐心,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
約 10 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)人事行政專員/助理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 27%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,1-3年占5.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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