15小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
崗位職責:
1、組織安排公司的各類會議、來訪接待工作;
2、負責各種證照辦理、年審等工作;
3、協(xié)助綜管部經(jīng)理負責公司車輛派遣安排及調(diào)度工作;
4、制定辦公用品采購計劃和預算,采購并發(fā)放辦公用品,做好發(fā)放記錄和統(tǒng)計,協(xié)助綜管部經(jīng)理嚴格控制各項行政辦公費用的支出;
5、負責辦公用品庫房的管理,包括物資分類、進出臺帳、定期盤點等;
6、負責公司一般員工的招聘工作、社保公積金增減;
7、負責組織公司的績效考核、培訓等工作;
8、負責公司的人事檔案管理,員工關(guān)系管理,社會保險等日常人事工作;
9、負責公司食堂管理,做好月度預結(jié)算、月度臺賬;
10、負責公司相關(guān)文件、資料的歸檔管理;負責對工程資料管理工作定期進行監(jiān)督檢查。
任職資格:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、中文、文秘、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、掌握行政管理知識和相關(guān)業(yè)務的市場信息;
4、了解國家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、優(yōu)秀的溝通能力、問題解決能力和成本意識;
7、優(yōu)秀的寫作能力;
15小時前
謝小姐
崗位要求:
(1)負責各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領(lǐng)導報告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!全日制大專以上文化!
崗位要求:國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
薪資范疇:
第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購買五險!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓,另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
15小時前
bgygxhr@163.com
主要崗位職責:
負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-09-19
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購、辦公設備維護及相關(guān)費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準備、通知和進行記錄形成會議紀要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責任心。

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
高中華
崗位職責: 1.負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。 2.負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。 3.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。 4.完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 福利待遇: 1、無責任底薪2400+提成+獎...

人事行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
2024-09-17
月收入:底薪+績效+五險+商業(yè)險(綜合4000-6000元以上) 崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司制度建設。 2、協(xié)助部門經(jīng)理開展培訓及各項會議的組織協(xié)調(diào)、接待工作。 3、具備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證,具備工會組織能力,解決爭議的能力。 4、負責行政人事日常事務,具備良好的文字功底,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
2024-09-17
崗位職責: 1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。 6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強...
2024-09-17
人力資源部
任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內(nèi)容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
2024-09-17
龍先生
責: 1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。 6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職: 1、男女不限,大專以上學歷,有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強的責任心,良心的團隊合作精神,...
2024-09-16
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-15
任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。
2024-09-14
藍芳
崗位職責: 1. 負責公司員工檔案管理,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理; 2. 協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等; 3. 負責員工考勤管理,統(tǒng)計員工出勤情況,處理考勤異常情況; 4. 負責員工薪資核算,包括薪資計算、發(fā)放、個稅申報等; 5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進行實施和監(jiān)督; 6. 負責員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險等; 7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護公司良好的員工關(guān)系。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 熟悉勞動法律法規(guī),...

人事行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
蘇冠穎
崗位職責: 1、負責公司行政各項基本工作的推進與執(zhí)行,包括車輛、房屋租賃、行政接待、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、行政后勤等相關(guān)工作; 2、負責印章管理工作,監(jiān)督印章合理合規(guī)使用,每月收集印章登記表; 3、負責法務及公共文件簽收、掃描、原件提交公司各對接人員; 4、協(xié)助人事手續(xù)辦理等人力資源基礎工作; 5、完成上級安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,自有筆記本電腦,熟練使用office等常用辦公軟件; 3、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力; 4、細心、耐心,具有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。
工作職責: 1、負責項目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負責項目人員考勤、員工違紀制度的落實; 3、負責項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等基礎人事手續(xù)辦理、報審; 4、負責項目人員按照公司培訓標準開展并執(zhí)行; 5、負責項目基礎人事數(shù)據(jù)歸集、分析處理人事報表等; 6、負責項目的立項、采購、資產(chǎn)、會議管理及員工宿舍等行政事務; 7、協(xié)助業(yè)務部門開展對客服務工作 8、負責領(lǐng)導安排的臨時性工作。 任職資格: 1、20~35歲,大專及以上學歷,漢語言文學、人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、精通辦公軟件,能適應高效率的工作節(jié)奏,具有良好的抗壓能力;...
約 14 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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