南寧青秀區(qū)機(jī)電公司人事經(jīng)理/主管招聘
共找到
2條
南寧 青秀區(qū) 人事經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
2024-11-14
聊一聊 工作內(nèi)容:
1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作;
2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理;
3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理;
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件;
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識;
5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決;
5.實習(xí)期不低于2個月(在實習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習(xí)證明。 -
人力資源主管
6000-8000元2024-11-07gaolana@enn.cn聊一聊 1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
人事經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人事主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理高級人力資源人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
24.9%3K
-
28.6%4K
-
16.8%5K
-
13.7%6K-8K
-
7.6%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.1%
-
大專1.7%
-
本科0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.8%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。