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南寧管理咨詢公司人事部主管招聘

共找到 1條 南寧 人事部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陳主管
崗位職責:
1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
8、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷。
2、相關工作崗位3年以上工作經驗。
3、有團隊精神。工作積極主動。
4、有服務意識,適應餐飲行業(yè)特點。
5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
約 1 個崗位
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南寧 人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。

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