南寧人事部長招聘

桂聘提供2025年6月南寧人事部長最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為4698元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事部長人事部長社保經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政總監(jiān)（南寧）

12000-18000元

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:4

2025-06-01

吳女士

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度；
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施；
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達成；
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊；
5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，建立內(nèi)部人才庫；
6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。
二、任職要求：
1、年齡：35-43歲；
2、學(xué)歷：本科及以上；
3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù)；
4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
工作地點：南寧總部

人力資源總監(jiān)

10000-15000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:49

2025-05-25

人事部

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策;
3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責績效考核制度的建設(shè)和實施；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
三、福利待遇
1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。