南寧人事部門招聘

前廳管理：
協(xié)助店長管理前臺日常工作，確保高效服務。
監(jiān)督員工儀容儀表和服務質量，處理客人投訴。
掌握酒店設施情況，為賓客提供咨詢服務。
客房管理：
負責客房的日常維護和保養(yǎng)，確保衛(wèi)生和舒適。
處理客房部的突發(fā)事件和客人投訴。
餐飲管理：
協(xié)助餐廳部門管理日常運營，確保餐飲服務質量。
參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。
銷售與市場：
協(xié)助市場部進行酒店產(chǎn)品的推廣和銷售。
參與市場調研，收集客戶反饋，制定營銷策略。
人力資源管理：
協(xié)助人事部門進行員工招聘和培訓。
處理員工關系，確保員工隊伍穩(wěn)定。
其他工作：
完成上級交辦的其他任務，如參與年度總結和計劃制定。
協(xié)助處理突發(fā)事件，確保酒店運營正常。
任職要求：
大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3年以上酒店工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。
熟悉酒店運營管理及相關政策法規(guī)。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。