1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)物業(yè)公司人事/招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 人事/ 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)客服員(桂林)
3000-4000元2024-11-13職位職責:
1.負責本項目基層人員的招聘面試工作;
2.負責人事、行政、財務類基礎工作;
3.兼任園區(qū)物業(yè)客服工作,包括電話接聽,處理業(yè)主咨詢及投訴,協(xié)調(diào)其他工作事項。
4.領導交辦的其他 工作。
崗位要求:
1.能熟練使用office辦公軟件處理各類報表;
2.有較強的文字功底;
3.工作細心,有較強的溝通表達能力。 -
綜合文員(桂林)
3000-4000元2024-11-13職位職責:
1.負責本項目基層人員的招聘面試工作;
2.負責人事、行政、財務類基礎工作;
3.領導交辦的其他 工作。
崗位要求:
1.能熟練使用office辦公軟件處理各類報表;
2.有較強的文字功底;
3.工作細心,有較強的溝通表達能力。 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13主要工作職責: 1、制定和完善物業(yè)公司相關人事、行政制度和流程標準; 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題; 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。
任職資格 1、大專及以上學歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
約 3 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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30.4%3K
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27.7%4K
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24.1%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專6.3%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占6.3%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。