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南寧萊茵湖畔小區(qū)人力資源主管/專員招聘

共找到 1條 南寧 萊茵湖畔小區(qū) 人力資源主管/專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等各項人力資源具體工作。
2、負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
3、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計員工績效工資、福利工作,為員工辦理社保五險申報,繳費工作,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
5、負(fù)責(zé)員工休假、請假、考勤管理和勞動紀(jì)律檢查工作。
6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理,提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,管理OA系統(tǒng)。
7、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)助組織實施員工的各類活動。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。
9、完成人力資源經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力工作經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)工作流程,熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。
3、細(xì)致、耐心,對工作有較高的熱情和積極性,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、團隊合作、文字組織、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能承受一定的工作壓力。
4、身體健康,年齡25-32歲(能力突出者可適當(dāng)放寬限制)。
約 1 個崗位

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鐵塔建設(shè)、維護(hù)、運營;基站機房、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運營及基站設(shè)備的維護(hù)。
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。
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