南寧人力資源主管/專員招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等各項人力資源具體工作。 2、負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 3、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計員工績效工資、福利工作，為員工辦理社保五險申報，繳費工作，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 5、負(fù)責(zé)員工休假、請假、考勤管理和勞動紀(jì)律檢查工作。 6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理，提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，管理OA系統(tǒng)。 7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)助組織實施員工的各類活動。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。 9、完成人力資...

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，...