1、統(tǒng)籌防城港項(xiàng)目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作;
2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等;
3、做好項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)營管理工作:統(tǒng)籌項(xiàng)目各工作實(shí)行跟進(jìn)、消項(xiàng);
4、做好項(xiàng)目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理;
5、做好日常采購及報(bào)銷等工作。
崗位要求:
全日制本科以上學(xué)歷,有行政及人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能吃苦耐勞,踏實(shí)負(fù)責(zé),有良好的抗壓能力和溝通能力。
【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè); 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、形象良好,善于溝通,親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上...
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
工作內(nèi)容 1、招聘:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才調(diào)動(dòng)的評(píng)估與支持,及員工關(guān)系維護(hù) 工作時(shí)間 平日:9:30-18:30(中午休息1.5小時(shí)) 休息:周末雙休、享法定節(jié)假日
約 6 個(gè)崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.6%,3-5年占0.4%。
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