2024-09-16
鄧女士
崗位職責:
1、負責人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理;
2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計)
3、花名冊、人事基礎表格等每月更新;
4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作;
5、基層員工關系處理及跟進、反饋。
6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(10%)
7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。
8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領導展開對內(nèi)、外聯(lián)工作;
9、完成領導交代的其他工作。
任職要求:大專以上學歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗
上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午工作餐。
月休6天
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
一、崗位職責:
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-09-12
5、領導安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強的上進心和學習能力
約 24 個崗位

南寧人力資源專員/行政招聘最新投遞

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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