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南寧人力資源行政主管招聘

共找到 4條 南寧 人力資源行政主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
2024-11-03
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進(jìn)和督促各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行;
(2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
(3)協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓(xùn)專員開展各項(xiàng)人事工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(4)協(xié)助經(jīng)理對各類人事報(bào)表的分析;
(5)和行政主管負(fù)責(zé)公司會務(wù)工作、外來領(lǐng)導(dǎo)接待工作等;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
(2)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(4)具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
(5)熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
(6)工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應(yīng)變能力強(qiáng);
(7)有C1駕照并熟練駕駛。
2024-11-03
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理
3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作
4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘
5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作
能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿
工作地點(diǎn):來賓

行政HR主管

5000-6000元
2024-10-29
本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。
約 4 個崗位

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。
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