南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事主管
6000-8000元崗位描述:
1.根據(jù)各部門(mén)人才需求,完成人才畫(huà)像,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。
2.根據(jù)招聘入職全過(guò)程,進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。
3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)
4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績(jī)效管理體系,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,對(duì)各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備
任職要求:
1.能夠自我激勵(lì),有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望
2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排
3.有責(zé)任心,有時(shí)間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成
4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于助人,心態(tài)正能量
5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),講話清晰,語(yǔ)速適當(dāng),有邏輯
7.具備良好的公文撰寫(xiě)能力,行文通順,用詞簡(jiǎn)潔
8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)
9.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 人事主管 職位2024-09-18
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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27.1%3K
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25.7%4K
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18.2%5K
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13.2%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.4%。
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