南寧人力資源規(guī)劃崗招聘

共找到 2條南寧人力資源規(guī)劃崗招聘職位。好工作，上桂聘

招聘培訓(xùn)主管

6000-8000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人電子管理咨詢物流

2024-11-08

韋女士

一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化，確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展；
2.負責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化，確保各崗位需求符合用工部門要求，有效控制人工成本優(yōu)化；
3.完善各部門職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實際相符；
4.負責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化，推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化；
5.負責(zé)組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作，確保各需求崗位人員及時招聘到崗；
6.負責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施，組織各項新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展，并跟進培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化，保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求；
7.負責(zé)公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化，組織實施企業(yè)年度人才盤點，搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制；
7.負責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理，不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控，構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系；
8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。
? 二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗，有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實操經(jīng)驗；
3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件；
4.熟悉各類公文寫作；
5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；

行政人事經(jīng)理

7000-12000元

廣西中慧采科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-07

陳憑志

本崗位需要能立刻到崗?。?！
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃；
2、組織編制公司招聘計劃，分析招聘需求的真實性，開拓招聘渠道，提出人才招聘政策的調(diào)整意見；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，分級建立培訓(xùn)工作制度要求；
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度，對制度合理性及有效性進行評估；
5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理體系；
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期開展梳理工作；
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品；
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗，熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程，有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
福利補貼：13薪、六險一金，全勤獎300元/月、工齡獎100/年，生日200元，結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼，交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間：朝九晚六，大小周，按國家法定節(jié)假日正常放假。