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      南寧武鳴區(qū)人力資源部經(jīng)理招聘 logo

      南寧武鳴區(qū)人力資源部經(jīng)理招聘

      共找到 2條 南寧 武鳴區(qū) 人力資源部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
      1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
      2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
      3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議;
      4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
      5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施;
      6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
      8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
      2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
      4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
      6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
      崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團(tuán)隊(duì),有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)...
      約 2 個(gè)崗位
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      南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

      薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
      • 6.3%
        2K
      • 27.1%
        3K
      • 25.7%
        4K
      • 18.2%
        5K
      • 13.2%
        6K-8K
      • 6.3%
        8K-1W
      • 3.2%
        1W以上

      學(xué)歷要求分析

      • 不限學(xué)歷
        97.9%
      • 初中
        0.1%
      • 高中
        0.1%
      • 中專
        0.1%
      • 大專
        1.4%
      • 本科
        0.3%
      南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.3%。

      經(jīng)驗(yàn)要求分析

      • 不限經(jīng)驗(yàn)
        98.1%
      • 1-3年
        1.4%
      • 3-5年
        0.4%
      南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.4%。
      企業(yè)服務(wù)
      費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
      商務(wù)合作
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