崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老板協(xié)調(diào)各部門的管理工作,做好上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持
4、公司會(huì)計(jì)資料輔助總經(jīng)理處理
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
6、最好有會(huì)計(jì),銷售,行政,管理經(jīng)驗(yàn)的,會(huì)優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、熟練開車(兩年以上熟練開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,平時(shí)會(huì)開車去接領(lǐng)導(dǎo)),22~28,大專及以上學(xué)歷
2、性格開朗,思維敏捷,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,掌握基本的商務(wù)禮儀,穿著得體大方,形象氣質(zhì)佳。
3、為人誠(chéng)實(shí)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)精神。
4、有駕駛證,熟練駕車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作有條理、細(xì)致、熟練掌握OFFICE辦公軟件和基本辦公設(shè)備。
上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午13:45~18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會(huì),免費(fèi)下午茶等等
【崗位職責(zé)】
1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實(shí)施;
2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確???jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。
【任職資格】
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
一、招聘崗位及任職條件
唐山分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):唐山分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
合肥分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):合肥分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
南寧分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):南寧分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
湖南應(yīng)急救援基地爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):湖南應(yīng)急救援基地各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
二、招聘程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起,至2023年6月28日22時(shí)止。
(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘者按附件的格式填寫應(yīng)聘登記表,并發(fā)送至公司招聘專用郵箱*******************,郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復(fù)投遞崗位的,按在報(bào)名截止時(shí)間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn)。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工,不同崗位具體薪資***,按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)二金,其他福利待遇,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說(shuō)明
(一)以上招聘崗位人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月31日。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料和信息的,造成后果自行承擔(dān);發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的,取消相關(guān)人員面試及錄用資格;情節(jié)嚴(yán)重的,按相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
六、聯(lián)系方式。
招聘專用郵箱:*******************
人力資源部招聘電話:************
工程局紀(jì)委監(jiān)督電話:************
以上電話請(qǐng)于工作日8:30-11:30,14:00-17:30時(shí)間撥打。
附件:應(yīng)聘登記表
7、規(guī)劃、組織、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng); 8、編制、實(shí)施員工獎(jiǎng)勵(lì)方案,組織年度、月份評(píng)優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會(huì); 9、根據(jù)員工手冊(cè)及公司規(guī)定,審核各部門獎(jiǎng)懲文件; 10、編制人力資源部年度 …… 完成總裁臨時(shí)交辦的事項(xiàng); 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動(dòng); 18、完成公司下達(dá)的全員銷售、月餅、年貨等專項(xiàng)銷售任務(wù); 19、對(duì)接集團(tuán)人力資源部
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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 37.7%
    3K
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  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
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南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,1-3年占5.1%。
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