南寧農業(yè)公司人力資源部招聘

共找到 2條南寧人力資源部招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源部副經理

8000-10000元

廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人化學進出口農業(yè)

2024-11-07

崗位職責：
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展；
2.根據人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊；
3.協助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力；
4.協助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5.深入業(yè)務及生產基地一線，協助生產考核實施及督查。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作經驗，對全盤人力資源工作有較好的理解，帶過3人以上團隊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先；
3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協作精神，良好的文字和公文寫作能力；
4.熟練使用辦公軟件及設備，具備基本的網絡知識。
工作地點：南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇：薪酬結構（基本工資+績效工資+年終獎金），具體視能力和潛質而定；包吃住。

人力資源部經理

10000-15000元

廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人化學進出口農業(yè)

2024-11-07

1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議；
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施；
5、負責績效考核制度的建設和實施；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、8年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓；
6、精通績效管理、人力資源成本管控等；