總經(jīng)理助理

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-22
崗位職責:
1、負責老板協(xié)調各部門的管理工作,做好上傳下達。
2、負責公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持
4、公司會計資料輔助總經(jīng)理處理
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
6、最好有會計,銷售,行政,管理經(jīng)驗的,會優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、熟練開車(兩年以上熟練開車經(jīng)驗優(yōu)先,平時會開車去接領導),22~28,大專及以上學歷
2、性格開朗,思維敏捷,具備一定的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,掌握基本的商務禮儀,穿著得體大方,形象氣質佳。
3、為人誠實、具有較強的責任心以及良好的職業(yè)道德操守和團隊精神。
4、有駕駛證,熟練駕車經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、工作有條理、細致、熟練掌握OFFICE辦公軟件和基本辦公設備。
上班時間:上午9:00~12:00 下午13:45~18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會,免費下午茶等等
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會計資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會計,銷售,行政,管理經(jīng)驗的,會優(yōu)先考慮。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務: 1. **招聘流程**:組織招聘活動。 2. **員工關系**:維護和諧關系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4.
5、愿意從事快消費品行業(yè); 6、人力資源部根據(jù)個人綜合情況系統(tǒng)完善職業(yè)發(fā)展計劃2年,在廣西不同銷售區(qū)域工作,服從分配;(最后從事銷售營業(yè)所/銷售處管理崗位) 【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、
2024-09-18
【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
【崗位職責】 1、在分管領導的領導下,負責行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關系; 3、完成上級領導交辦的其他任務。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 化學 進出口 農業(yè)
2024-09-17
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上...
6、負責宣導并落實各項生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓,開展經(jīng)常性安全檢查; 7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制; 8、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強...
招聘專用郵箱:******************* 人力資源部招聘電話:************ 工程局紀委監(jiān)督電話:************ 以上電話請于工作日8:30-11:30,14:00
工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部 …… ,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。
7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設及團隊建設活動; 8、編制、實施員工獎勵方案,組織年度、月份評優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會; 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定,審核各部門獎懲文件; 10、編制人力資源部年度 …… 完成總裁臨時交辦的事項; 17、完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動; 18、完成公司下達的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務; 19、對接集團人力資源部

出納

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
編制銀行余額調節(jié)表 3、及時取得銀行結算單據(jù)及銀行對賬單,交主辦會計填制記賬憑證 4、每天查詢公司銀行賬戶余額,編制銀行存款,現(xiàn)金日報表 5、妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結算票據(jù),并對其安全性負責 6、按人力資源部核定的員工工資標準
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-09-14
1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置

廣西高級工程師 兼職

3000元/月
南寧-邕寧區(qū) 2人 35-50歲 本科以上 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
2024-09-11
崗位要求: 1、取得不限專業(yè)高級工程師證書(廣西人力資源部門頒發(fā)可網(wǎng)查職稱); 2、持有其他建筑類高級證書的優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責 1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作
約 15 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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