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南寧建筑公司人力資源招聘

共找到 10條 南寧 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事部長

10000-11000元
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場 1人 建筑 裝飾
15小時前
黃先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運營、短視頻策劃,運營式搭建;
2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋
3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動,提升品牌知名度。
4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。
5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿,活動物料設(shè)計,并保證所需物料及時到位。
6.負(fù)責(zé)公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、年齡要求30歲以上
2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
15小時前
黃先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項人力資源制度撰寫、修改、完善監(jiān)督及操作流程;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門上傳下達(dá)等運營管理,參與項目部管理等各項工作,處理日常事務(wù):
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作指令的傳達(dá)并跟進(jìn)事件進(jìn)展,及時向總經(jīng)理反饋;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、年齡要求40歲左右
2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗;
3、在黨政機(jī)關(guān)出任過辦公室主任;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作能力
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂),年薪約20萬
2024-11-12
龍女士
崗位職責(zé):開展經(jīng)營、營銷工作,承接業(yè)務(wù)、開拓市場。
任職要求:智能化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三到五年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、項目承接能力。能接受經(jīng)常性出差,能承受強(qiáng)大的壓力,有韌性和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。有資源、平臺,有成功營銷案例者優(yōu)先錄用。
年薪:10-20萬/年
待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社?;穑ㄎ咫U一金),享受國家政策規(guī)定的福利待遇(帶薪年假、學(xué)習(xí)考察、節(jié)日補(bǔ)貼等)。
2024-11-12
龍女士
年薪:7-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社保基金
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程
2024-11-07
潘秀忠
:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好
崗位要求: 1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。 2、認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng); 3、有駕駛證C1以上。
崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù);
2024-11-04
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
2024-11-03
周小姐、黃小姐
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助...
約 10 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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