南寧人力資源招聘
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南寧 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員
4000-8000元??????本公司招聘文員!招聘文員!18號開始面試
只要女生
年齡:18-28歲
工作內(nèi)容:
1、具備基本的電腦表格操作。
2、利用互聯(lián)網(wǎng)途徑進(jìn)行招聘,為所服務(wù)的企業(yè)提供人員需求。
3、對所服務(wù)的求職者進(jìn)行跟蹤反饋。
3、薪資待遇:基礎(chǔ)工資+招聘獎金,綜合4k-8k上不封頂;
4、職位發(fā)展:專員-組長-主管;
5、強大的保障體系:購買社保,便捷的辦公環(huán)境;
上班時間:
早上9:00-12:00
下午14:00-18:00
月休息6天,法定節(jié)假日正常休
上班地點:青秀萬達(dá)金座
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地鐵站務(wù)
3200-5000元地鐵站務(wù)員招聘啟事 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 2、年齡:18-28歲 3、身高:男生凈身高168cm以上,女生凈身高160cm以上 4、五官端正,身體健康,雙眼裸視力為0.8以上 5、無紋身或嚴(yán)重刀痕和疤痕(身體) 6、普通話標(biāo)準(zhǔn),無口吃,無精神?。ɑ蚣易暹z傳史)無生理缺陷,慢性病以及傳染病; 三、工作地點、時間、內(nèi)容 1、工作地點:南寧市區(qū)內(nèi) 2、工作時間:做2休2 每天八小時,8:00-20:00中途有吃飯休息時間約3~4小時(上一個半小時休息一小時),20:00-8:00(23:30-5:00為休息) 2、工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)在售票處售票、檢票、處理... -
攬投員
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常收派件業(yè)務(wù) 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶的日常維護(hù) 3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收,結(jié)算 工作時間 1.上班時間從上午8點到工作結(jié)束,派完件為止 2.每月休息4天 福利待遇 1.專業(yè)的崗前培訓(xùn),以老帶新 2.免費提供三輪車和工服 3.計件工資,單價高,收入在4000-8000不等。上不封頂。 4.青秀區(qū),江南區(qū)都有點??梢跃徒才拧?應(yīng)聘要求 1.年齡在18-45歲之間,男女不限 2.學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;身體健康,吃苦耐勞,有較強的工作熱情,有客戶服務(wù)意識以及團隊精神,愛崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力。 -
外賣送餐員八千
5000-8000元還在為了沒有錢回家過年而煩惱嘛? 美團專送直招送餐員 (18~45) .月休三天,上班時間(10:00-14:00 16:00-20:00) 一.工作內(nèi)容:及時準(zhǔn)確的將餐品送到顧客手中 二.薪資待遇:底薪3000-3300元起+平均單價4-8元+距離補貼1-3元/單+時間補貼1-3元/單+大額訂單補貼2-80元/單+全勤200-300元+工齡獎100-200元, 綜合單價4.2-8元一單 綜合薪資5000-8000元. 三:入職不需要任何費用.老師傅一對一培訓(xùn) 上手快. 四:公司免費提供電車 .提供住宿 小區(qū)宿舍 五:入職需辦理健康證 -
行政人資主管
6000-7000元招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢 …… 行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè) -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 …… 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 -
辦公室主任
8000-9000元崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施 …… 、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
部門經(jīng)理
5000-6000元1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強的公文寫作功底,能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作 精神和較強的管理能力。 -
美團急聘人事專員
3000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司(美團)員工招聘并完成每月招聘任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司(美團)站點招聘工作對接及辦理員工入職 ?任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、溝通能力強,能吃苦耐勞 3、服從工作安排 4、有相關(guān)經(jīng)驗者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪+招聘提成+社保+話補+餐補+交通補貼+全勤獎 2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息 工作地點: 麒麟?yún)^(qū)后北巷29號 工作時間: 1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00 休息時間: 1、排休 2、國家法定節(jié)假日休息 -
行政助理
3000-4000元任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有2年以上政府機關(guān)部門或大型企業(yè)行政管理、文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情主動 -
人事主管
4000-6000元3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 …… 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先 -
招聘培訓(xùn)專員
4000-5000元【崗位要求】 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)項目參與經(jīng)驗,最少具有其中一項; 3、擅長分析總結(jié),具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 -
駐店人事專員(和信店)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待,面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理,門店人員入職、離職,考勤、薪資等, 3、負(fù)責(zé)門店行政工作,員工活動組織、策劃和安排; 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù), 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、年齡:20-30歲; 2、學(xué)歷不限; 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00(可根據(jù)門店實際情況微調(diào)) -
電話銷售主管
3000-6000元公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源,奉行\(zhòng)"納才、育才、用才、勵才、留才\"的現(xiàn)代人力資源管理,公司將始終堅持員工與公司共同發(fā)展,愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。 -
行政人事專員
3000-4000元1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。 -
人事經(jīng)理
7000-10000元1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、 -
駐店人事專員(中海店)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待,面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理,門店人員入職、離職,考勤、薪資等, 3、負(fù)責(zé)門店行政工作,員工活動組織、策劃和安排; 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù), 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、年齡:20-30歲; 2、學(xué)歷不限; 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00(可根據(jù)門店實際情況微調(diào)) -
急招人事專員
4000-7000元工作內(nèi)容: 1、 使用網(wǎng)招平臺與有意向做送餐員崗位的求職者相約面試 2、 負(fù)責(zé)來訪面試人員信息登記、面試、辦理入職登記、合同簽訂 3、入職人員的服裝領(lǐng)取登記 上班時間: 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00,月休8天自由調(diào)休 薪資: 試用期兩個月無責(zé)底薪2500+300-500/人招聘提成 -
行政文員
3000-4000元1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)。 2、配合行政人事主管開展各項工作。 3、具有較強的公文寫作功底,能熟練使用辦公軟件。 4、有較強的計劃、時間管理能力及執(zhí)行力。
南寧人力資源招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 文員 職位2024-09-21
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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38.4%3K
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30%4K
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14.6%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中專1%
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大專3.2%
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本科0.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。