南寧清潔公司人力主管/經(jīng)理招聘
共找到
1條
南寧 人力主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
酒店客房主管
4000-6000元
2024-11-10
1、做好監(jiān)督工作：接受客房部經(jīng)理的督導，直接向客房部經(jīng)理負責，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入；
2、制定年度財務預算：負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等；
3、核算物品：定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費；
4、做好清潔工作：負責客房清潔衛(wèi)生工作和服務工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務工作；
5、負責客房用品的管理：負責客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領用合理，消耗控制得當；
6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用：掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮主管的作用，善于說服動員，做耐心細致的思想工作；
7、根據(jù)任務組織、調(diào)配人力：根據(jù)具體的接待任務，組織、調(diào)配人力，協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求；
8、匯總核實客房狀況：匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表；
9、對客房設施設備進行定期保養(yǎng)：對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設施完好，物資齊全完備，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修，提出設備更新、布置更新計劃；
10、掌握客房用品消耗情況：掌握各班組日客房用品的消耗情況；
11、建立客戶部管理體系：協(xié)調(diào)加強各部門之間的工作關系，不斷改進工作，提高效率，建立客房部完整的管理體系，并妥善處理客人遺留物品。 客房主管工作的注意事項有： 1、公共區(qū)域服務員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節(jié)衛(wèi)生，以保持潔凈； 2、加強安全意識培訓，嚴防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓，平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失，特別注意火災隱患，發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動用明火要及時匯報； 3、應持積極的態(tài)度，在與其他部門的溝通中，把注意力放在研究問題如何解決。
約 1 個崗位
按地區(qū)：
南寧相關熱門崗位
人力主管/經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人事主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理高級人力資源人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
5.9%2K
-
26.2%3K
-
27%4K
-
18.4%5K
-
13.4%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.9%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專1.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，初中占0.1%，高中占0.1%，中專占0.1%，大專占1.5%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.9%
-
1-3年1.7%
-
3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.9%，1-3年占1.7%，3-5年占0.5%。
相關企業(yè)
-
一般項目：酒店管理；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；銷售代理；市場營銷策劃；禮儀服務；以自有資金從事投資活動；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；社會經(jīng)濟咨詢服務；個人商務服務；玩具銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；餐飲管理；票務代理服務；商務代理代辦服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營；餐飲服務；住宿服務；游藝娛樂活動；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
住宿業(yè)、餐飲服務(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經(jīng)營);票務代理;銷售:工藝品、日用百貨、服裝鞋帽、食品(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經(jīng)營);美容美體服務、室內(nèi)娛樂服務、煙草制品零售、旅游服務(以上四項具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經(jīng)營);會議會展服務;翻譯服務;商務信息咨詢(除國家?？禺a(chǎn)品);婚慶服務;禮儀服務;清潔服務(除高空作業(yè));停車場服務。
-
對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、交通能源、公路、橋梁、運輸業(yè)、教育業(yè)、娛樂業(yè)、文化業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)的投資;土地整理、土地開發(fā)。 -
酒店管理；對酒店業(yè)的投資；企業(yè)商務策劃咨詢服務；酒店用品及設備的銷售；餐飲服務（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；市場營銷策劃、商務活動策劃、會議會展服務、禮儀服務、保潔服務（除高空作業(yè)外）；企業(yè)投資信息咨詢（除金融、證劵等涉及前置審批及國家專項規(guī)定外）、商品信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
住宿服務(具體項目以審批部門批準的為準);酒店管理服務;對酒店投資與咨詢;會議服務;餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準);對旅游業(yè)的投資;銷售:日用百貨。 -
旅店、游藝廳（棋牌室）、大型餐館（含涼菜、生食海產(chǎn)品，不含裱花蛋糕）（以上項目具體以審批部門批準為準）；會展服務，婚慶服務，禮儀服務；對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)的投資；水泥制品、混凝土的銷售；房屋租賃，商鋪租賃；農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)與管理；物業(yè)管理，企業(yè)管理，企業(yè)營銷策劃；停車場服務。
-
酒店管理服務，酒店管理信息咨詢，會務會展服務，企業(yè)管理咨詢服務；對酒店業(yè)的投資；房屋租賃，場地租賃；物業(yè)服務（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。 -
餐飲企業(yè)管理（除前置審批及國家有專項規(guī)定外）、餐飲企業(yè)咨詢、健康保健咨詢；餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；對餐飲業(yè)，酒店業(yè)，旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
酒店管理、房屋租賃、物業(yè)管理、對酒店、旅游項目的投資(以下憑有效許可證在分支機構經(jīng)營)廣告、餐飲、住宿停車場、婚慶、會展會務、文化藝術交流活動的策劃及信息咨詢服務;文化藝術用品、酒店用品、預包裝食品、散裝食品零售。
-
計算機軟硬件、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡設備、信息應用系統(tǒng)工程咨詢;計算機網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)挖掘分析、數(shù)字通訊技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓、技術服務;批發(fā)兼零售:辦公用品、五金交電、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、電訊器材、電線電纜、家用電器、機電設備(除九座以下乘用車)、通訊器材(除國家?？禺a(chǎn)品)、照相器材、健身器材、音響設備、酒店設備、儀器儀表、I類醫(yī)療器械及技術服務。
