南寧人力主管/經(jīng)理招聘

共找到 5條南寧人力主管/經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

酒店客房主管

4000-6000元

南寧市城市便捷華韻酒店管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-港新大廈 1人酒店清潔

2024-11-10

1、做好監(jiān)督工作：接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入；
2、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算：負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等；
3、核算物品：定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)；
4、做好清潔工作：負(fù)責(zé)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)客房用品的管理：負(fù)責(zé)客房用品的管理，保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)；
6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用：掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮主管的作用，善于說(shuō)服動(dòng)員，做耐心細(xì)致的思想工作；
7、根據(jù)任務(wù)組織、調(diào)配人力：根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力，協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求；
8、匯總核實(shí)客房狀況：匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表；
9、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)：對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修，提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃；
10、掌握客房用品消耗情況：掌握各班組日客房用品的消耗情況；
11、建立客戶部管理體系：協(xié)調(diào)加強(qiáng)各部門之間的工作關(guān)系，不斷改進(jìn)工作，提高效率，建立客房部完整的管理體系，并妥善處理客人遺留物品。客房主管工作的注意事項(xiàng)有： 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生，以保持潔凈； 2、加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對(duì)客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn)，平時(shí)工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失，特別注意火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動(dòng)用明火要及時(shí)匯報(bào)； 3、應(yīng)持積極的態(tài)度，在與其他部門的溝通中，把注意力放在研究問(wèn)題如何解決。

招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）

5000-6000元

廣西小象班班信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人

2024-11-07

唐平平

選擇我們，您可獲得：
1、底薪5000元+招聘提成；
2、上班時(shí)間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休；
3、福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎(jiǎng)金；
4、晉升通道：組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。
5、團(tuán)隊(duì)成員95后，無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角，一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；
4、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；
7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備靈活溝通能力，對(duì)工作充滿自信、激情，自我約束能力較強(qiáng)；有較好的職業(yè)操守；
3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

行政人力經(jīng)理

5000-6000元

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人保險(xiǎn) 汽車汽車銷售

2024-11-07

陸冬梅

任職要求：
1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化常用軟件；
3.做事邏輯性強(qiáng)，合理、高效完成各類工作；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理能力；
5、上班時(shí)間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休
工作職責(zé)：
人力方面：
1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。
3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、績(jī)效方案的制定和執(zhí)行，進(jìn)行有效的績(jī)效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵(lì)作用激發(fā)員工積極性。
5、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。
6、全員薪資的計(jì)算和發(fā)放。
7、員工活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。
行政方面：
1、監(jiān)督公司日常維護(hù)工作落實(shí)情況（各類維修跟進(jìn)及物資采購(gòu)等）。
2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計(jì)采購(gòu)費(fèi)用控制；審核各類公共費(fèi)用支出。
3、日常人員來(lái)訪接待，會(huì)議安排等。
4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷程序。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。

蘇州人力經(jīng)理

12000-18000元

南寧燎旺車燈股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子燈具貨運(yùn)

2024-11-07

陸經(jīng)理

3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。