1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)酒店人力主管招聘
共找到
1條
南寧 青秀區(qū) 人力主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07韋小姐崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理工作流程。
4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容;
5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核;
6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。
月休6-8天
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)酒店人力主管招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西榮顧投資集團有限公司 的 人力行政部經(jīng)理 職位2024-11-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
3.9%2K
-
31.1%3K
-
28.2%4K
-
16.5%5K
-
15.5%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91.3%
-
高中2.9%
-
中專1%
-
大專3.9%
-
本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗92.2%
-
1-3年6.8%
-
3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。