1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧財(cái)務(wù)公司人力主管招聘
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南寧 人力主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政專員
5000-6000元2024-11-07宋先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開(kāi)展活動(dòng)等。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上;
2、性格活潑開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及社交能力;
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山,需要會(huì)開(kāi)車。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。