1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)機(jī)電公司人力實(shí)習(xí)生招聘
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南寧 青秀區(qū) 人力實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-14工作內(nèi)容:
1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作;
2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理;
3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理;
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的文字寫(xiě)作能力,孰練操作基本的辦公軟件;
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽(yáng)光開(kāi)朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí);
5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決;
5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請(qǐng)假),能開(kāi)實(shí)習(xí)證明。
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。